Direct talent voor jouw organisatie

Skyscrapers zijn next generation professionals die aanpakken en voorbereid zijn op alles. Binnen no time bewijzen ze dat je ze nooit meer kwijt wil.

Brochure downloaden?

ik ben een young professional

Op zoek naar next generation professionals met visie en het vermogen om verandering te brengen? Wij trainen en detacheren Skyscrapers - hoogopgeleide talenten die het vermogen hebben om écht impact te maken op de organisatie waar ze aan de slag gaan. Bekijk video

Waarom Skyscrapers?

Wij ondersteunen onze opdrachtgevers met de instroom en inzet van Young Professionals. Deze trainees maken een vliegende start op projecten en bewijzen dat je ze nooit meer kwijt wil. Na 12 maanden begeleiding en training vanuit ons, krijgen onze opdrachtgevers de mogelijkheid om de Skyscraper kosteloos over te nemen, nadat deze via ons bij hen is gedetacheerd.

Wat is een Skyscraper?

Een hoogopgeleide Young Professional met de instelling om te slagen en de persoonlijkheid om een klik te maken met alle lagen van de organisatie. Uit de landelijke pool van WO starters selecteren wij elke maand alleen de 3 young professionals die het beste matchen met ons DNA: authentiek, moedig, zelfbewust, maatschappelijk en betrokken. Een Skyscraper is in te huren middels detachering.

Waarom Skyscrapers?

Wat is een Skyscraper?

Facts & figures

procent van de Skyscrapers

wordt overgenomen door hun opdrachtgever

Skyscrapers

en het worden er steeds meer

sociale initiatieven

die we geholpen hebben

inspirerende opdrachtgevers

en het worden er steeds meer

We bellen graag met je om je te overtuigen..

Laat je gegevens achter

Testimonials van opdrachtgevers en trainees

De Skyscrapers zijn terug te vinden op allerlei opdrachten

“De young professionals van Skyscrapers zijn assertief, eager, slim en resultaatgericht. Als ik hen iets vraag, dan merk ik dat ze snel begrijpen wat de bedoeling is" vertelt John van Amstelring ons.

- John, Concernmanager

Lees John's verhaal

"Sanofi werkt met Skycrapers omdat we jong talent de kans willen geven zich te ontwikkelen en tegelijkertijd de mogelijkheid willen geven zich te oriënteren op hun toekomst."

- Annemieke, HR Site Lead

Lees over Sanofi

“Ik zie mensen die heel sociaal zijn, die niet alleen verbinden met alle jonge mensen, maar eigenlijk met alle mensen binnen het bedrijf.”

- Pieter, Ymere

Lees testimonial

”Het wervingsbeleid van Skyscrapers is gewoon stikgoed: Als je een groep Skyscrapers ontmoet zit er altijd minimaal één, maar vaak meer, tussen waarvan ik denk: “Jij, jij en jij, kom maar”

- Jacco, T-Mobile,

Lees testimonial