Folkert over zijn Kick-off

30 / 08 / 2017 – Vanaf het moment dat we elkaar ontmoeten op Abcoude centraal tot de training begon is het geen moment stil geweest. Maar daar kwam bij de allereerste training van het Kick Off weekend verandering in.

Dag 1, Start with why.

8:24, Abcoude Centraal. Geen koffie. Goed begin is het halve werk. Meteen een eerste bondings moment met de rest van de groep, gedeeld leed is half leed.

Om 9:00 moesten we op Zwier zijn. Vanaf het moment dat we elkaar ontmoeten op Abcoude centraal tot de training begon is het geen moment stil geweest. Maar daar kwam bij de allereerste training van het Kick Off weekend verandering in. Een van de eerste opdrachten was een ander, zonder iets te zeggen, 8 minuten lang te observeren en op te schrijven wat je ziet. Best ongemakkelijk natuurlijk om iemand die je eigenlijk amper kent, diep in de ogen te kijken. Überhaupt 8 minuten lang m’n mond houden was al een uitdaging op zich. De opdracht ging over hetgeen je waarneemt bij een ander. Je gaat op je instinct af hoe iemand volgens jou is qua persoon. Wanneer je dit vervolgens met elkaar bespreekt, blijkt dat je een ander zijn of haar persoonlijkheid best goed kunt aflezen. Maar wat we laten zien (en daardoor ook alleen zien bij een ander) is maar ongeveer 10% van hoe we zijn.

Sociale norm

Er is een bepaalde sociale norm waaraan we denken dat we moeten voldoen en daarom alleen positieve dingen laten zien. Kwetsbaarheid zien we als een zwakte. En daardoor verbergen we gedeelten van onszelf. Je kunt het vergelijken met een ijsberg: 10 procent van een ijsberg is bovenwater, de rest – 90 procent – is onderwater en zien wij niet. De grootste les van de eerste training, was dat de andere 90% die we zijn, maar niet laten zien, er ook mag wezen. Het is echt niet nodig om jezelf compleet bloot te geven en alles wat je voelt, denkt, wenst en hoopt rond te bazuinen. Maar door iets meer van jezelf te laten zien, je water iets laat zakken, geef je anderen de mogelijkheid dit ook te doen. Wanneer je meer over iemand weet, kun je ze beter begrijpen waardoor je beter samen kunt werken.

“Kwetsbaarheid zien we als een zwakte. En daardoor verbergen we gedeelten van onszelf.”

We trainden in de Werfplaats van Zwier: een werkruimte die uitkeek op de werf. Vanuit hier deed je een paar stappen en je zat met je voeten in het water uit te kijken op de bootjes. Werk en ontspanning lag hier letterlijk zo dicht bij elkaar, dat de ontspanning automatisch mee werd genomen in het werk. Dit betekent overigens niet dat we heel de dag kumbaya zongen en elkaars haren invlochten. Wel kwamen we tot rust al dobberend op een SUP-board. Het is maar goed dat ik tijdens de training al mijn ego achter had gelaten, want anders was ik hem wel compleet verloren op dat sup-board. Anders verwoord: ik ben geen natuurtalent. De innerlijke pyromanen kwamen ‘s avonds in ons naar boven toen de barbecue aangestoken moest worden. De geïmproviseerde pindasaus en de bij elkaar gesprokkelde tzatziki waren wel echt hoogtepuntjes van het diner. Je kunt wel raden wie die heeft gemaakt. 😉

Dag 2, MBTI

Het was een en al luxe dat er uitgeslapen kon worden tot 7:30. Nu weet ik dat je een gegeven paard niet in de bek mag kijken, maar helaas stond ik 6:15 klaarwakker naast mijn bed. Er was ook nog het privilege dat er geen trein gehaald moest worden, maar dat er om 9.00 uur op een yoga matje mocht worden gelegen. Niet voor iedereen was dit een even ontspannen ochtendactiviteit. Ik denk dat Aeron lichtelijke trauma’s heeft opgelopen.

De training van dag 2 ging over MBTI. Voorafgaand aan de training had iedereen een vragenlijst ingevuld en aan de hand daarvan kreeg je een uitslag over je persoonlijkheid. Op vier aspecten scoorde je op een van twee uiterste. De uiterste zijn van een continuum. Er zijn dan ook geen goede of slechte uitkomsten. Wanneer iemand afwijkt van jouw manier van denken, communiceren en werken wordt dit vaak ervaren als vervelend. Er kan wrijving zijn, onbegrip of zelfs conflict. We zijn geneigd om mensen op te zoeken die op dezelfde manier denken en communiceren als onszelf. Maar verschillen kunnen elkaar juist versterken en geeft inzicht in hoe een ander werkt.

Dag 3, Visueel Communiceren

Zaterdag, 7:45 uit bed. Dag drie was al een hoogtepunt omdat het uitslapen al helemaal gelukt was. Als enige niet gedoucht aan het ontbijt, ACTION slippers en joggingbroek on point, helemaal glamping. Het liefst zou je bij Zwier de hele dag ontbijten. En voor iemand die z’n ontbijt normaal pas na 10:00 weg kan krijgen, zegt dat nogal wat. Uiteraard gapte ik elke dag een plak home-made bananenbrood mee voor een later moment. Want ja, alles is biologisch bij Zwier en is dus sowieso verantwoord om je misselijk te eten?

De een na laatste training was visueel communiceren a.k.a. tekenen. Ik moet eerlijk bekennen dat sceptisch begon, maar een dag tekenen wijs ik nooit af. Naarmate de training vorderde groeide het enthousiasme. Het was veel meer dan alleen tekenen. Door middel van visuele ondersteuning is je verhaal niet statisch. Je verhaal groeit naarmate je bezig bent. Niet alleen met je eigen input, maar ook met dat van degene die luisteren. Ze worden gemotiveerd om te deel te nemen. In plaats van het staren naar een Powerpointslide, ben je actief op zoek naar connecties tussen verschillende beelden. Dat een beeld meer zegt dan 1000 woorden werd bewezen tijdens deze training. Daarnaast stimuleert het niet alleen de participatie, maar ook de creativiteit van degene aan wie gecommuniceerd wordt.

“Door middel van visuele ondersteuning is je verhaal niet statisch.”

Skyscrapers Bootcamp

De laatste training was sporten. Maar goed ook, want ik had sowieso te veel bananenbrood gegeten de afgelopen dagen en een balansdag inlassen is niet helemaal m’n ding. De training draaide niet alleen om die calorieën verbranden. Door bepaalde oefeningen kreeg je inzicht in wat je natuurlijke reactie is, hoe je samenwerkt, communiceert en hoe anderen dit doen. Benut je sterke kanten extra en gebruik je zwaktes zo dat ze in je voordeel kunnen werken. Hetzelfde geld voor het inzien van een ander zijn sterke en zwakkere kanten. Ik verwacht in 2018 mijn zelfhulpboek uit te geven, compleet visueel gecommuniceerd. To be continued…

Ook Skyscraper worden? Lees meer over de Talent Incubator via deze pagina.

Folkert