Wil je meer te weten komen over ons traineeship? Download hier de brochure!

Meer informatie

Word ook een Skyscraper! Download de brochure voor meer informatie over het traineeship.

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over Skyscrapers en/of ons traineeship? De kans is groot dat ‘ie hieronder staat. Staat je vraag er nou niet bij? Neem dan contact op met Fleur via 085 00 28 169 of mail naar fleur@skyscrapers.co. Niets is haar onbekend! 

Wat is het voordeel van een traineeship?
Het Skyscrapers traineeship is de brug tussen je studie en je carrière. Als je op zoek bent naar je eerste of tweede baan, is het vaak lastig te overzien wat voor banen er in de BV Nederland zijn. Laat staan dat je al weet waarin jij goed bent en wat je leuk vindt.

Tijdens het sollicitatieproces leren we elkaar goed kennen en daarna kunnen wij goed inschatten wat voor organisatie bij je past – en jouw eigen keuze is natuurlijk bepalend. Verder volg je tijdens je traineeship een uitgebreid ontwikkelprogramma en krijg je een-op-een-coaching. Zo kickstart jij je carrière.

Meer informatie vind je in onze brochure.

Wanneer voldoe ik aan de eisen om door Skyscrapers aangenomen te worden?

        • Je hebt 0-3 jaar werkervaring
        • Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond (Msc of Bsc)
        • Je spreekt vloeiend Nederlands
        • Je wilt werken in Noord-Holland, Zuid-Holland, Utrecht, Brabant, Gelderland of Flevoland
        • Je hebt zin in een mooi nieuw avontuur!

I am not a native or fluent Dutch speaker, is this a requirement to be eligible for the Traineeships?
Even though we wish we could welcome international people as well, we aren’t quite there yet! Since Dutch is the main language of our traineeship program, fluent Dutch is required.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Wij testen je vaardigheden op verschillende manieren: het spelen van games, een assessment en meerdere gesprekken. Zo krijgen we een goed beeld van wat jij kunt, wat je wilt en wat bij jou past.

In de brochure lees je meer over het sollicitatieproces.

Bij wat voor organisaties werken de trainees van Skyscrapers?
Wij werken met heel diverse opdrachtgevers die voornamelijk zijn gevestigd in de Randstad. De meeste organisaties vallen onder de publieke en semipublieke sector – denk aan gemeenten, omgevingsdiensten en woningcorporaties. Daarom verwachten we dat jij als trainee maatschappelijke betrokkenheid belangrijk vindt. Met onze opdrachtgevers werken wij al langer samen en daardoor weten we wat we van elkaar kunnen verwachten. Op basis van jouw profiel en interesses stellen we je bij een opdrachtgever voor, natuurlijk alleen als jij daar zelf wilt werken.

Op wat voor opdracht kom ik terecht?
Tijdens de sollicitatieprocedure kijken we samen met jou wat jij wilt, waar jij goed in bent en waar je aan de slag kan. Afhankelijk daarvan proberen we de juiste match te maken.
Wil je meer weten over de inhoud van deze opdrachten? Neem dan een kijkje op de nieuwspagina en lees over de ervaringen van onze trainees.

Hoe ziet de Skyscrapers community eruit? Wat kan ik ervan verwachten?
Skyscrapers zijn divers. We hebben verschillende expertises en interesses, maar we hebben allemaal dezelfde drive, nieuwsgierigheid en leergierigheid. We zijn enthousiast over ons werk en zoeken elkaar op. Dat maakt onze community zo tof en waardevol.

Wat we zoal samen doen? Bijvoorbeeld ‘Impact sessies’ bijwonen, waarvoor we inspirerende sprekers uitnodigen. Of we organiseren samen een vakinhoudelijk event. Daarnaast gaan we graag varen in de Vrijmiboot en houden we elk jaar een legendarisch kerstdiner.

Kortom: de Skyscrapers community is een netwerk waar je de rest van je leven iets aan hebt.

Hoe ziet mijn leertraject eruit tijdens het traineeship?
In je traineeship krijg je elke maand trainingen in fundamentele en tijdloze skills waar je heel je leven profijt van blijft hebben – zowel zakelijk als privé. Je persoonlijke ontwikkeling staat bij ons centraal, daarom krijg je intensieve coaching om het beste uit jezelf te halen. Samen met je coach werk je aan jouw persoonlijke doelen.

Meer over je ontwikkeltraject lees je in de brochure.

Wat verdien ik als trainee?
Je start met €2300 bruto per maand. Als je contract na een jaar wordt verlengd, krijg je €2500. Verder krijg je 23 vakantiedagen, een NS business card en een ontwikkelprogramma ter waarde van €10.000!

Hoeveel opdrachten doe ik tijdens het traineeship?
Wij zijn ervan overtuigd dat je het meeste leert van een traineeship als je voor langere tijd bij dezelfde opdrachtgever zit. Je krijgt dan meer verantwoordelijkheid, je investeert zelf meer in je werkomgeving en bindt jezelf meer met de organisatie. Tijdens je traineeship zit je daarom in principe op één opdracht. Dat is beter voor jezelf en waardevoller voor de opdrachtgever.

Hoe word ik gekoppeld aan een opdracht bij een klant?
Om te beginnen: je ‘moet’ niet op een bepaalde opdracht. Je kiest altijd zelf waar je terechtkomt. Tijdens onze kennismaking leren wij elkaar beter kennen, en daardoor kunnen we aardig inschatten welke organisatie goed bij jou past. Samen met jou bespreken we de opdracht inhoudelijk, waarna jij beslist of je wilt worden voorgesteld.

En aan welke opdrachtgever kun je denken? Dat kan variëren van overheidsorganisaties zoals de gemeente Amsterdam of provincie Flevoland tot semipublieke woningcorporaties als Ymere of commerciële bedrijven als G-Star.

Als trainee kun je terechtkomen in vakgebieden als het ruimtelijk domein, sociaal domein, IT, finance, marketing & communicatie, projectmanagement, business consultancy, juridisch, beleid of digital. Onze opdrachtgevers staan te springen om de frisse blik van een young professional. Géén ervaring hebben kan een enorm vernieuwende kwaliteit zijn.

Mijn vraag staat er niet tussen…
Heb je nu toch nog vragen? Neem contact op met Fleur via fleur@skyscrapers.co of 085 00 28 169