Klantcase Omnia Wonen: Data-analist Vastgoed

Skyscraper Liza Hoogstraten werkt als Data-analist Vastgoed bij Omnia Wonen. De woningcorporatie koos heel bewust voor een trainee. ‘We zochten een young professional met een frisse blik, die tegelijkertijd genoeg externe begeleiding krijgt.’

Liza werd door Omnia Wonen aangetrokken vanwege de behoefte aan extra mankracht. “Een Data-analist Vastgoed hadden we nodig om de datakwaliteit te kunnen waarborgen binnen ons nieuwe systeem,” legt Adviseur Volkshuisvesting & Vastgoedsturing Aart Smink uit. Liza houdt zich o.a. bezig met het verzamelen van data voor gegevens uitvragen van de gemeente, het maken van rapporten om de gegevens binnen de organisatie te delen via Power BI, ze richt systemen in en ondersteunt bij het opstellen van beleid en begroting.  

“Wij zijn een relatief klein bedrijf en dan moeten we ervoor zorgen dat een trainee zich goed kan ontwikkelen en ook genoeg andere starters om zich heen heeft. De coach van Skyscrapers heeft haar dan ook goed geholpen bij haar persoonlijke ontwikkeling.” 

Projecten & digitale onboarding
Inmiddels heeft Liza verschillende projecten opgepakt, zoals de ondersteuning bij het maken van complexplannen, investeringsbesluiten en het marktwaardeproces. Ze heeft de leiding in het WOZ-proces en het huurderstevredenheidsproces. Dit maakt haar werk divers en ook uitdagend. Ze onderzoekt, analyseert en stelt verbeteringen voor aan het MT.

Liza is haar traineeship tijdens corona begonnen, en dat betekende voor een groot deel een digitale onboarding. “Maar ze wist zichzelf desondanks goed zichtbaar te maken bij haar collega’s,” aldus Aart. “Liza is sterk in het maken van analyses en het zien van verbanden. Ze geeft niet snel op en zorgt dat ze de informatie krijgt die ze nodig heeft om verder te kunnen.”


Benieuwd wat een trainee voor jouw organisatie kan betekenen? Neem contact op!

Bel mij terug