“Tijdens mijn traineeship hielp ik Ymere beter in de markt te zetten.”

Olivier Taverne (26) was trainee bij Ymere als medewerker communicatie. Hij hield zich voornamelijk bezig met arbeidsmarktcommunicatie. We stelden hem een aantal vragen over zijn rol en werkzaamheden bij de woningcorporatie.

Wat was je voornaamste taak bij Ymere?
“Ymere is een sociale woningbouwcorporatie en beheert 70.000 sociale wooneenheden. Ze hielden zich weinig bezig met arbeidsmarktcommunicatie, terwijl dit bevorderlijk kan zijn voor het vullen van vacatures. Aan mij de taak om Ymere beter in de markt te zetten.”

“Communicatie is veel meer dan het schrijven van artikelen. Je bent onderdeel van een ondersteunende afdeling en je adviseert verschillende afdelingen op stukken die worden aangeleverd. Maar je moet ook schakelen met alle lagen van de organisatie.”

Met welke uitdagingen kreeg je te maken?
“Ymere kampt met een stoffig imago, terwijl dit in de praktijk helemaal niet klopt. Om dit tegen te gaan heb ik een voorstel geschreven. Het voorstel bestond onder andere uit een plan om de LinkedIn pagina aan te passen en om bijvoorbeeld zelfgeschreven verhalen van medewerkers online te delen. Op die manier kunnen mensen de sfeer en cultuur van Ymere proeven. Daar zijn we mee aan de slag gegaan.”

Welk onderdeel vond je het meest interessant? 
“Het is leuk om met verschillende mensen in contact te komen. Ik had bijvoorbeeld een gesprek met een directielid, maar reed vlak daarvoor met een monteur mee voor een interview. Ik begaf me tussen alle lagen van de organisatie en kwam veel over het bedrijf te weten. Mijn functie had als voordeel dat ik mijn gezicht kon laten zien aan de gehele organisatie. Zo ontdekte ik wat er op andere afdelingen gebeurde.”

Benieuwd wat Skyscrapers voor jouw woningcorporatie kan betekenen?

Bel mij terug