Dit is jouw kickstart

AANMELDEN VOOR
WONEN & VASTGOED

  • De beste woningcorporaties
  • Stevige basis voor je carrière
  • Verbeter de huisvesting
  • Impact op leefbaarheid

Je eerste grote-mensen-baan wil je goed aanpakken — al helemaal wanneer je grote ambities hebt. Met het traineeship Wonen & Vastgoed krijg je maximale support terwijl je bij een woningcorporatie serieuze meters maakt in je eerste baan.

Kickstart jouw carrière

In de snel veranderende wereld wordt de houdbaarheid van expertise, kennis en vaardigheden steeds korter. Continu leren en ontwikkelen is dan ook van essentieel belang. Om mee te kunnen in het werkende leven van de 21ste eeuw, is met name de ontwikkeling van functieoverstijgende, toekomstbestendige kerncompetenties belangrijk.

Skyscrapers biedt je daarom supergoede trainingen op het gebied van organiseren, oplossen en communiceren. Kerncompetenties die in elke functie, maar ook in het dagelijks leven, belangrijk zijn. Zo stellen we je in staat om in elke omgeving een waardevolle bijdrage te leveren: nu en in de toekomst.

Aan het begin van je traineeship koppelen we je aan jouw persoonlijke coach. Je krijgt gedurende het gehele traineeship coaching. De coaching wordt door trainees gezien als één van de waardevolste onderdelen van het traineeship. Deze coaching levert je veel meer zelfinzicht op. En dit is essentieel is voor een stevige basis en duurzame ontwikkeling van je toekomst. Weten wie je bent, wat je wil, waar je kwaliteiten liggen en wat je waarden zijn, is ontzettend belangrijk om verder te komen in het leven. Deze inzichten helpen je om de juiste keuzes voor jezelf te maken. Ook leer je voor jezelf opkomen, een goede werk-privé balans houden en plezier te houden in je werk.

Zelfinzicht geeft je richting, helpt je met het stellen van doelen en leert je begrip te hebben voor jezelf en de ander. Hierdoor groeit je zelfvertrouwen en word jij een zelfredzame young professional die een meerwaarde is voor de organisatie.

In de eerste fase van je traineeship heb je twee keer per maand coaching. Na de eerste supervisie heb je voor de rest van het traineeship maandelijks een gesprek met je coach. Binnen de coaching ga je vraaggestuurd aan de slag en staat jouw ontwikkelbehoefte centraal. Samen met je coach stel je persoonlijke leerdoelen op. Zo werk je aan jouw persoonlijke ontwikkeling en ben je bezig met waar jij naartoe wilt groeien.

Neem jij de verantwoordelijkheid over je eigen groei en ontwikkeling? Let’s go!

WAT KRIJG JE?

  • 2 jaar fulltime contract
  • 37 uur per week
  • Startsalaris van €2.700 o.b.v. 40 uur
  • Salarisverhoging na 12 maanden
  • Ontwikkelprogramma t.w.v. €15.000
  • Ontwikkelbudget t.w.v. €1.750
  • 24 vakantiedagen
  • En veel meer!

STARTDATUM

Gelijk knallen of nog even wachten? Je kan bij ons ieder moment starten — gewoon wanneer jij wilt.

BOUW AAN
JEZELF

Ontwikkel jezelf terwijl je een oplossing voor de wooncrisis ontwikkelt. Door goede coaching en training ontdek je wie je bent, wat je wilt en wat je toekomstdoelen zijn.

VOLOP
ONTWIKKELING

Coaching, intervisie, supervisie, skillbased trainingen, community-events… it’s all in the game. Je hebt nog nooit zo veel getraind in je leven. En dat zonder spierpijn.

METEEN
AAN DE SLAG

Vanaf de allereerste dag doe je ertoe: je werkt meteen bij een grote woningcorporatie waar je aan de slag gaat met grote thema’s. Je draagt bijvoorbeeld bij aan verduurzaming en digitalisering.

CARRIÈRE
IN DE STARTBLOKKEN

Met het traineeship kom je binnen op de plek waar je echt verschil maakt: woningcorporaties. Je richt je toekomst helemaal zelf in, binnen een belangrijk maatschappelijk thema.

Hoe ziet je
traineeship eruit?

Het ontwikkelprogramma is opgebouwd in kwartalen met elk kwartaal weer vol nieuwe training en programmering.

Het traineeship volgt het 70-20-10 principe van Charles Jennings. Dit betekent dat ontwikkeling voor 70% plaatsvindt door ervaringen op de werkvloer. Daarnaast ontwikkel jij je voor 20% door het leren in een sociale setting met collega’s en medetrainees, en 10% leer je door trainingen en coaching.

Meer weten over het ontwikkelprogramma?

Kick-off

maand 1

  • 1 op 1 coaching
  • Toegang tot e-learnings
training
skydive

maand 2

  • 1 op 1 coaching
  • Toegang tot e-learnings
training
Practice day

maand 3

  • 1 op 1 coaching
  • Toegang tot e-learnings
training
skydive
Supervisie

TOON

Trainee Regieteam Veilig Wonen
YMERE

Skyscrapers is best of both worlds. Je bouwt er makkelijk nieuwe vriendschappen op, maar ook connecties voor op het werk. Het is gezellig, informeel, en iedereen is open en geïnteresseerd in elkaar.

MELVIN

TRAINEE OPZICHTER
ROCHDALE

Ik maak met trots deel uit van Skyscrapers. Ik voel me verbonden met een bedrijf dat verder kijkt dan je studie en waarde hecht aan wie je bent als individu en jouw persoonlijke doelen. Het geeft me voldoening om elke dag bij te dragen aan de maatschappij via Rochdale, en tegelijkertijd te blijven ontwikkelen via Skyscrapers.

CAMILLE

Trainee Projectcoördinator
Ymere

De coaches van Skyscrapers geven de handvatten om naar je kwaliteiten en vaardigheden te kijken en helder te krijgen wat je wensen en voorkeuren binnen je werk zijn, op korte en lange termijn. Super waardevol!

MELD JE AAN EN START!

JOUW SOLLICITATIE
UITGELEGD

Zet jij de eerste stap? Wij zorgen voor de rest.

6. Aan de slag!

5. Een super aanbod

4. Matchen met opdracht

3. Sollicitatiegesprek

2. Telefonische kennismaking

1. Meld je aan

MELD JE AAN
VOOR HET TRAINEESHIP

Sleep bestanden hierheen of
Max. bestandsgrootte: 5 MB, Max. aantal bestanden: 2.
    Akkoord Privacyvoorwaarden(Vereist)

    Heb je vragen? Neem gerust contact op

    FABIENNE KES

    RECRUITER WOCO