Folkert over zijn project bij Sanofi

17 / 08 / 2017 – Lees over de samenwerking tussen Sanofi en Skyscrapers! Je komt te weten waarom Sanofi met Skyscrapers werkt en hoe het hen bevalt en je zult ook lezen hoe Folkert zijn opdracht bij Sanofi vindt.

Folkert van de Zande (25) doet zijn project bij Sanofi als Assisting Financial Controller

Sanofi is een internationaal, farmaceutisch bedrijf dat zich bezighoudt met onderzoek naar, de ontwikkeling, productie en marketing van geneesmiddelen.

“Sanofi werkt met Skycrapers omdat we jong talent de kans willen geven zich te ontwikkelen en tegelijkertijd de mogelijkheid willen geven zich te oriënteren op hun toekomst. Door middel van het concept krijgt jong talent de kans om op diverse plekken in de organisatie talenten in te zetten, zodat ze daarna een goede keuze voor hun carrière kunnen maken.”

“De samenwerking verloopt zeer goed. Skycrapers heeft jonge talenten met een interessant profiel. Het concept biedt voor de jonge talenten echt meerwaarde.”

“Folkert past goed bij Sanofi omdat hij enerzijds de juiste achtergrond heeft en zeker ook omdat hij beschikt over een gezonde nieuwsgierigheid en gretigheid om te leren. Dit zijn twee elementen die in je carrière als jong talent belangrijk zijn.” – Annemieke van Agthoven, HR Site Lead Sanofi Netherland.

Folkert over zijn opdracht

Folkert: “Onlangs heeft Sanofi een bedrijfstak overgenomen en hierdoor is het productportfolio verder uitgebreid. De integratie van nieuwe producten is nu bezig en hiervoor worden twee verschillende manieren van werken samengebracht tot één. Hetgeen waar ik mij mee bezig houd, is het controleren van gegevens, het samenvoegen van de verschillende financiële processen en het opzetten van nieuwe processen.
Dat klinkt wellicht alsof ik opgesloten zit met als enige vermaak Excel… maar integendeel! Doordat er van twee manieren van werken één nieuwe manier opgezet moet worden, probeer ik bij de werknemers te achterhalen wie wat en wanneer nodig heeft.”

Toegevoegde waarde

“De taken die ik uitvoer, zorgen ervoor dat ik mensen door de hele divisie spreek. Hierdoor zie je wat er allemaal binnen de divisie gebeurt, maar vooral ook hoe aspecten samenhangen. Ik zie waar anderen het werk dat ik aflever voor gebruiken. De toegevoegde waarde van de taken die ik uitvoer worden ook veel duidelijker. Eén ding heb ik al geleerd van de tijd dat ik hier nu zit, en dat is dat wanneer mensen moeite hebben met het aanleveren van documenten of gegevens en je hebt ze echt nodig, je een collega die hogerop zit, in de CC zet! Binnen no time heb je wat je nodig hebt.”

“Mijn biologische klok vind het nodig om zich aan te passen aan mijn wekker, wat doordeweeks perfect uitkomt! Maar op zaterdag en zondag mag die toch wel een keertje overslaan.”

“Het broodje humus-kaas is al bijna een ding geworden hier op kantoor.”

 Koffiekwartier

“Ik ben niet de enige hier op kantoor die elke dag een overdosis koffie wegwerkt om het hart kloppende te houden. Iedere donderdag doen we het zelfs gezamenlijk. Dan is er ‘koffiekwartier’. De naam is overigens niet helemaal passend, het loopt altijd uit tot minstens een half uur. Voornamelijk omdat niemand kort van stof is. Daarbij neemt ook iedere week iemand iets lekkers mee voor bij de koffie. De lat wordt aardig hoog gelegd met huisgemaakte creaties. Het is een soort kantoor versie van Heel Holland Bakt. Deze week is mijn buurt en ik voel de prestatiedruk. Gelukkig is de helft op vakantie, dat scheelt…”