Woningcorporaties vernieuwen met young professionals.
Op zoek naar een manier om met de nieuwe generatie te connecten? Skyscrapers zijn next generation professionals met een universitaire opleiding. Aanpakkers die zijn geselecteerd op competenties én persoonlijkheid. De begeleiding vanuit Skyscrapers zorgt ook nog eens voor een efficiënte onboarding en betere resultaten.
Onze young professionals staan met een frisse blik (0-3 jaar ervaring) klaar om te beginnen. Skyscrapers kunnen na een jaar kosteloos worden overgenomen.
Wat kunnen woningcorporaties
van ons verwachten?
-
Werving & selectie
Skyscraper word je niet zomaar: slechts één op de twintig sollicitanten wordt aangenomen. Onze trainees (WO) hebben een intensieve screening ondergaan. We selecteren het beste talent en matchen hen met de juiste woningcorporatie.
-
Type opdrachten
De afgelopen 5 jaar hebben meer dan 30 Skyscrapers opdrachten gedaan in binnen bedrijfsvoering, finance & reporting, wonen, vastgoed en strategie & beleid. -
Detavast & projecten
Onze talenten zijn in dienst van Skyscrapers en worden minimaal per 6 maanden gedetacheerd. We hanteren één vast all-in tarief en na het jaar heeft de opdrachtgever de mogelijkheid om de young professional kosteloos over te nemen. Mission accomplished!
Nieuws
Lees het laatste nieuws over woningcorporaties en young professionals
Download onze brochure
-
Ontdek onze tips & tricks!
Op dit moment
- Hebben meer dan 30 Skyscrapers opdrachten gedaan bij woningcorporaties
-
- Werken we sinds onze oprichting met woningcorporaties, waaronder Ymere, Haag Wonen en Woonstad
-
- Hebben wij een overname percentage van meer dan 75% bij woningcorporaties
-
- Voeren we opdrachten uit binnen de portefeuilles Bedrijfsvoering, Finance & Reporting, Wonen, Vastgoed en Strategie & Beleid
-
