Klaar voor een nieuwe generatie talent?

Skyscrapers zijn next generation professionals met een universitaire opleiding. Aanpakkers die zijn geselecteerd op competenties én persoonlijkheid. Met een frisse blik (0-3 jaar ervaring) staan ze klaar om te beginnen. Skyscrapers kunnen na een jaar kosteloos worden overgenomen.

Wat kan ik verwachten?

Werving & selectie

Skyscraper word je niet zomaar: slechts één op de twintig sollicitanten wordt aangenomen. Onze trainees (WO) hebben een intensieve screening ondergaan. We selecteren het beste talent en matchen hen met de juiste organisatie.
Opdrachtgever & rollen

Een match met jouw bedrijf? Dan kan de Skyscraper direct aan de slag. Skyscrapers werken één jaar fulltime bij een organisatie, waarbij zij één of meer rollen en/of opdrachten uitvoeren.
Training & coaching

Wij trainen, coachen, begeleiden (on the job) en onboarden onze talenten gedurende één jaar en zorgen dat zowel de opdrachtgever als de trainee het beste uit zichzelf haalt. Ons doel: zorgen dat je de Skyscraper nooit meer wil laten gaan.
1 jaar detavast

Onze talenten zijn in dienst van Skyscrapers en worden een jaar lang gedetacheerd. We hanteren één vast all-in tarief. Na het jaar heeft de opdrachtgever de mogelijkheid om het talent kosteloos in dienst te nemen.

Ik zoek talent

Ontwikkelprogramma

Samen met onze opdrachtgevers én de doelgroep ontwerpen we op maat gemaakte ontwikkelprogramma’s. Dit begint altijd met een Design Sessie waarbij we met onze opdrachtgevers én young professionals aan de slag gaan om een programma te maken dat past bij de gestelde doelen en natuurlijk het budget. Wil je meer weten over de mogelijkheden? Wij nemen contact met je op!

Meer weten