Skyscrapers zijn next generation professionals. Aanpakkers die zijn geselecteerd op competenties én persoonlijkheid. In anderhalf jaar tijd maken zij een ontwikkelings-boost door, terwijl jij ontzorgd wordt en meer gedaan krijgt. Nog mooier? Binnen no-time kan jij van start met de trainee die jij nodig hebt.
Young professionals om trots op te zijn
Wil jij om welke reden dan ook het aannemen, ontwikkelen en begeleiden van jong talent uitbesteden? Skyscrapers verbindt je met dé young professional die bij jouw wensen past.
Voor anderhalf jaar brengt een Skyscrapers trainee jouw organisatie nieuwe inzichten en energie. Tijdens het traject begeleidt Skyscrapers de samenwerking en wordt de trainee opgeleid met behulp van ons ontwikkelprogramma.
Het doel? Dat jullie na afloop graag samen verder gaan.
Jij wordt maximaal ontzorgd op meerdere gebieden. Bekijk hier alvast hoe en in welke mate. Meer weten? Bekijk de brochure of de veelgestelde vragen.
Skyscrapers levert al binnen enkele weken een eerste profiel aan.
Onze trainees ondergaan een intensieve selectieprocedure waarin ze aantonen dat ze over een growth mindset en de juiste competenties beschikken om jouw opdracht succesvol in te vullen.
Vanaf start is overname ons doel. Wij werven pas kandidaten nadat we jouw behoeften begrijpen. Is er een match? Een Skyscraper kan elk gewenst moment van het jaar starten en werkt 36 of 40 uur in jouw organisatie.
De trainee krijgt maandelijks drie trainingen en tenminste één persoonlijke coachsessie om zich door te ontwikkelen als professional.
Jouw accountmanager begeleidt het traject. Wil je samen met de trainee verder? Na afloop van het traineeship begeleiden wij jullie beiden tijdens de overname.
Wij werken veel binnen de (semi)publieke sector – en onze trainees zijn óók populair bij commerciële bedrijven.
Meer weten? Lees de ervaringen van klanten en trainees in de klantcases.
Bij Skyscrapers vinden we de persoon met de juiste affiniteit, persoonlijkheid en achtergrond om jouw rol succesvol in te vullen. De trainees van Skyscrapers zijn veelal – en niet te beperken tot – werkzaam binnen deze vakgebieden.
Onze Skyscrapers zijn binnen gemeenten te vinden binnen het Ruimtelijk Domein, Sociaal Domein en Bedrijfsvoering. Ook bij Woningcorporaties bevinden zij zich binnen de gehele organisatie.
Onze trainees zetten zich in tegen de problemen van vandaag en organiseren evenementen met maatschappelijke thema’s (denk: kansenongelijkheid, wooncrisis, inclusie) voor het (semi-)publieke domein.
Lees onze brochure of ontvang direct advies
Bekijk onze tips & tricks om beter met young professionals samen te werken