Opdrachtgevers

“De young professionals van Skyscrapers zijn assertief, eager, slim en resultaatgericht. Als ik hen iets vraag, dan merk ik dat ze snel begrijpen wat de bedoeling is" vertelt John van Amstelring ons.

- John, Concernmanager, Amstelring

"Sanofi werkt met Skycrapers omdat we jong talent de kans willen geven zich te ontwikkelen en tegelijkertijd de mogelijkheid willen geven zich te oriënteren op hun toekomst."

- Annemieke, HR Site Lead, Sanofi

“Vanaf dag één krijg ik de ruimte, vrijheid en verantwoordelijkheid om mijn eigen plan te trekken. Dit vertrouwen werkt voor mij erg motiverend. Ook wordt er echt geluisterd naar eigen initiatieven."

- Olivier & Winnie, Trainees, Mixit

“Ik zie mensen die heel sociaal zijn, die niet alleen verbinden met alle jonge mensen, maar eigenlijk met alle mensen binnen het bedrijf.”

- Pieter, Ymere

”Het wervingsbeleid van Skyscrapers is gewoon stikgoed: Als je een groep Skyscrapers ontmoet zit er altijd minimaal één, maar vaak meer, tussen waarvan ik denk: “Jij, jij en jij, kom maar”

- Jacco, T-Mobile