Klaar voor een nieuwe generatie talent?

Skyscrapers zijn next generation professionals met een universitaire opleiding. Aanpakkers die zijn geselecteerd op competenties én persoonlijkheid. Met een frisse blik (0-3 jaar ervaring) staan ze klaar om te beginnen in jouw team.

Ik zoek advies

Ontvang de brochure

Sky-Scrappers-1-47-1-scaled-aspect-ratio-160-90

Samen vormen wij de nieuwe generatie

Dit is hoe wij dat doen

Werving

Starten wanneer jij wilt

Skyscrapers begint direct met jouw aanvraag. Je ontvangt al binnen 2 weken een profiel. Hoe dat kan? Young professionals zijn met Skyscrapers bekend, wat resulteert in 100+ sollicitaties per maand.

Starten wanneer jij wilt

Skyscrapers begint direct met jouw aanvraag. Je ontvangt al binnen 2 weken een profiel. Hoe dat kan? Young professionals zijn met Skyscrapers bekend, wat resulteert in 100+ sollicitaties per maand.
Selectie

Competenties boven cv

Onze trainees (WO) ondergaan een intensieve selectieprocedure waarin ze onder andere de Neurogames en een meerdaagse case ronde succesvol moeten voltooien om aan te tonen dat ze beschikken over de juiste competenties en een growth mindset. Skyscraper worden ze dus niet zomaar: slechts één op de twintig sollicitanten wordt aangenomen.

Competenties boven cv

Onze trainees (WO) ondergaan een intensieve selectieprocedure waarin ze onder andere de Neurogames en een meerdaagse case ronde succesvol moeten voltooien om aan te tonen dat ze beschikken over de juiste competenties en een growth mindset. Skyscraper worden ze dus niet zomaar: slechts één op de twintig sollicitanten wordt aangenomen.
Matching

De beste match

Vanaf start is overname ons doel. Daarom werven wij pas kandidaten nadat we jouw behoeften begrijpen. Er hangt voor ons veel van af of de match perfect is; wij geven iedere trainee het vertrouwen door een contract van 1,5 jaar af te sluiten. Is er een match? Een Skyscraper kan direct beginnen en werkt fulltime in jouw organisatie.

De beste match

Vanaf start is overname ons doel. Daarom werven wij pas kandidaten nadat we jouw behoeften begrijpen. Er hangt voor ons veel van af of de match perfect is; wij geven iedere trainee het vertrouwen door een contract van 1,5 jaar af te sluiten. Is er een match? Een Skyscraper kan direct beginnen en werkt fulltime in jouw organisatie.

Training

Basis voor de rest van carriere

Wij geloven in ‘learning by doing’ en zijn daarom voor young professionals de brug tussen hun opleiding en praktijk. Wij trainen de Skyscrapers met ons eigen unieke en competentiegerichte learning & development programma wat het begin van hun loopbaan een kickstart geeft.

Basis voor de rest van carriere

Wij geloven in ‘learning by doing’ en zijn daarom voor young professionals de brug tussen hun opleiding en praktijk. Wij trainen de Skyscrapers met ons eigen unieke en competentiegerichte learning & development programma wat het begin van hun loopbaan een kickstart geeft.
Coaching

Professionele coaching

Iedere trainee krijgt één van onze Talent Managers toegewezen: een sparringpartner en coach, die voor persoonlijke aandacht zorgt en de samenwerking met de opdrachtgever gedurende het gehele traject versterkt.

Professionele coaching

Iedere trainee krijgt één van onze Talent Managers toegewezen: een sparringpartner en coach, die voor persoonlijke aandacht zorgt en de samenwerking met de opdrachtgever gedurende het gehele traject versterkt.
Offboarding

Talent dat je niet wilt laten gaan

Dat is ons streven. 4 van de 5 Skyscrapers blijven na de traineeship bij de opdrachtgever werken. Gaan jullie ook graag samen verder? Dat levert nieuwe vraagstukken op. Wij begeleiden het traject tijdens de overname. Na 1,5 jaar is een kosteloze overname mogelijk.

Talent dat je niet wilt laten gaan

Dat is ons streven. 4 van de 5 Skyscrapers blijven na de traineeship bij de opdrachtgever werken. Gaan jullie ook graag samen verder? Dat levert nieuwe vraagstukken op. Wij begeleiden het traject tijdens de overname. Na 1,5 jaar is een kosteloze overname mogelijk.

Klanten van Skyscrapers

Skyscrapers focust op het verbinden van jong talent met overheidsinstanties en woningcorporaties. Doordat wij pas kandidaten selecteren na het ontvangen van een opdracht, zijn wij als beste in staat om de juiste persoon te vinden. En dat blijkt; 80% blijft na hun traineeship bij de opdrachtgevers werken.

Een opdracht bij de Overheid

Werk je bij de overheid en zoek je een ambitieuze starter om je team te versterken? Onze Young Professionals werken door het land verspreid bij onder andere gemeentes, provincies en omgevingsdiensten. Kom erachter waarom andere overheidsinstanties bij ons terug blijven komen.

Ik werk bij een overheidsinstantie

Een opdracht bij een Woningcorporatie

Werk je bij een woningcorporatie en krijg je graag versterking van een Young Professional? Skyscrapers werkt al sinds haar oprichting nauw samen met woningcorporaties en vindt voor jouw team, opdracht en organisatie de beste match.

Ik werk bij een woningcorporatie

Ontwikkelprogramma

Samen met onze opdrachtgevers én de doelgroep ontwerpen we op maat gemaakte ontwikkelprogramma’s. Dit begint altijd met een Design Sessie waarbij we met onze opdrachtgevers én young professionals aan de slag gaan om een programma te maken dat past bij de gestelde doelen en natuurlijk het budget. Wil je meer weten over de mogelijkheden? Wij vertellen je graag meer!

Kom in contact