Interesse in het traineeship wonen & vastgoed?

TRAINEESHIP
WONEN & VASTGOED

Maak de woningmarkt stabiel. Meld je aan voor het traineeship Wonen & Vastgoed en help de leefbaarheid van Nederland te verbeteren.

Het toffe van een woningcorporatie? Het is een grote organisatie, met dagelijks interessante bedrijfskundige en maatschappelijke, uitdagingen. Als Trainee Wonen & Vastgoed werk je aan mooie opdrachten over conceptontwikkeling, verduurzaming en goed wonen. Je kunt je ook verdiepen in leefbaarheid, digitalisering, datavoorziening en vastgoedinformatie. Daarnaast kun je je ontwikkelen op het gebied van strategie. Hieronder meer hierover.

MAAK IMPACT OP DE LEEFBAARHEID VAN NEDERLAND

BOUW EN VERDUURZAMING

Een van de meest prominente thema’s binnen de woningcorporatiesector is wel het woningtekort. Er is een versnelling nodig van de nieuwbouw van sociale huurwoningen. Woningcorporaties werken samen met gemeenten om dit te realiseren.

Daarnaast zijn woningcorporaties hard aan de slag met de doelstellingen in het Klimaatakkoord om zo veel mogelijk woningen aan te laten sluiten op een duurzame energiebron en andere manieren om woningen duurzamer te maken. Tegelijkertijd moeten deze sociale huurwoningen ook nog eens betaalbaar blijven voor mensen met een laag inkomen.

Binnen het traineeship kan jij door middel van jouw expertise in circulair bouwen of stedelijke ontwikkeling een bijdrage leveren aan deze maatschappelijke vraagstukken.

Nu relevanter dan ooit

LEEFBAARHEID

Een van de belangrijkste taken van een woningcorporatie is het zorgen voor de leefbaarheid van de wijk waar de corporatie vastgoed bezit. Dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Jarenlange burenconflicten, eenzaamheid of moeizame integratie in de buurt zijn sociale thema’s die dagelijks op het bord van een woningcorporatie komen.

Daarom wordt een gezamenlijke wijkaanpak waarin de woningcorporatie en de huurders samenwerken steeds belangrijker Dit betekent een nauwe en persoonlijke band met de huurder voor passende oplossingen. Hoe doe je dat goed? Er moet flink over nagedacht hoe je leefomgevingen verbetert, en hoe je huurders hierbij betrekt. Betrokkenheid van bewoners zorgt namelijk voor veerkracht en een fijn gevoel in de wijk.

Duik in sociale thematiek

DIGITALISERING

Digitalisering is binnen de hele sector van belang om op de meest actuele data te kunnen sturen. Informatie binnen woningcorporaties is heel divers en daardoor ook heel erg complex om overzichtelijk te krijgen. Terwijl die data ondertussen de basis vormt voor grootschalige projecten. Daarom is het belangrijk dat er grote stappen worden gezet op het gebied van digitalisering en automatisering. Dat gaat om procesoptimalisaties van de dienstverlening, innovatie en het koppelen van datasystemen. Ook moet je medewerkers en externe stakeholders hier goed mee laten werken. Ook kun je inzetten op de visualisatie van het vastgoed doormidden van een geografisch informatiesysteem, waarmee je als organisatie nog slimmer wordt.

Maak woningcorporaties futureproof

VIND JOUW MATCH

Voor je eerste baan wil je zeker weten dat je in de juiste functie op de juiste plek terechtkomt. Wist je dat de perfecte match vaak in een onverwachte hoek zit? Daarom helpen wij jou graag om de verschillende opties te verkennen. Ontdek welk traineeship, en wat voor opdracht, het beste bij jou past.

Vind jouw opdracht

0 MAANDEN

Een tweejarig avontuur vol met werkervaring, training, coaching en community events

0 weken

Iedere 13 weken is er een take-off voor alle trainees die in de afgelopen periode aftrapten

0 DAGEN

Je kunt op ieder moment aanmelden en starten met het traineeship

Bouw aan een
duurzame carrière

Wat zijn de eisen voor het traineeship Wonen & Vastgoed?

Er gelden een paar harde criteria waar je aan moet voldoen.

  • Je hebt 0-3 jaar werkervaring;
  • Je zoekt werk in Noord-Holland, Zuid-Holland, Utrecht, Brabant, Gelderland of Flevoland;
  • Je hebt een HBO- of WO-opleiding afgerond, het liefst in Bouwkunde, Planologie, (Technische) Bedrijfskunde, Civiele Techniek, Klimaatadaptatie, Communicatie, Economie, Social Studies, Urban Geography of Vastgoedkunde.

Waar werk je als trainee Wonen & Vastgoed?

Juist. Je raadt het al: woningcorporaties. Van de grootste in Nederland tot kleinere, lokale. Onze opdrachtgevers verschillen onder andere in omvang en cultuur, maar ze hebben allemaal één ding gemeen: deze toonaangevende corporaties hebben stuk voor stuk een serieus positieve impact op onze samenleving.

Wat voor opdrachten zijn er bij het Traineeship Wonen & Vastgoed?

De opdrachten lopen behoorlijk uiteen en er is voor ieder wat wils. Leiding geven aan een project? Koersbepalende analyses maken? Hieronder een greepje van het soort opdrachten die onze trainees oppakken:

Trainee Projectleider Planmatig Onderhoud: Je houdt je bezig met verschillende onderhoudsprojecten binnen het vastgoed. Dit kan gaan over de binnen- of buitenruimtes van woningen. In deze dynamische opdracht houd jij de balletjes hoog en verbind jij alle betrokken partijen om een project in goede banen te leiden.

Trainee Projectleider Projectontwikkeling: Als projectleider zorg jij voor een samenwerking tussen verschillende stakeholders om plannen daadwerkelijk rond te krijgen. Je werkt samen met een architect, bouwkundige ontwikkelaar, de financiële adviseur en de gemeente om de conceptplannen rond te krijgen. Je houdt de deadlines en alle bouwvoorwaarden in de gaten en zorgt ervoor dat er een akkoord komt om te mogen bouwen.

Trainee Opzichter/werkbegeleider: Als opzichter ben jij hét aanspreekpunt voor de huurder en aannemers. Je bent verantwoordelijk voor een aantal complexen en weet daardoor ook wat er speelt bij de bewoners. Je bent relatief veel buiten de deur te vinden om onderhoudsprojecten langs te gaan. Je hebt direct contact met de huurders en je bent hét visitekaartje van de Woningcorporatie.

Trainee Vastgoedanalist: In deze opdracht denk je op strategisch gebied mee over de planning en investeringen binnen het vastgoed. Je actualiseert informatie, hebt economisch inzicht over marktwaardes en denkt graag mee over complexe strategieën. Je ondersteunt hierin de asset managers en portefeuille managers in hun besluitvorming.

Wat is je toekomstbeeld als trainee Wonen & Vastgoed?

Na het Traineeship Vastgoed & Wonen ben je helemaal klaar voor de volgende soort functies:

  • Projectleider
  • Conceptontwikkelaar
  • Data- en informatieadviseur
  • Beleidsadviseur Leefbaarheid
  • Vastgoedanalist

FABIENNE KES

RECRUITER
WONEN & VASTGOED

TOON

Trainee Regieteam Veilig Wonen
YMERE

Skyscrapers is best of both worlds. Je bouwt er makkelijk nieuwe vriendschappen op, maar ook connecties voor op het werk. Het is gezellig, informeel, en iedereen is open en geïnteresseerd in elkaar.

MELVIN

TRAINEE OPZICHTER
ROCHDALE

Ik maak met trots deel uit van Skyscrapers. Ik voel me verbonden met een bedrijf dat verder kijkt dan je studie en waarde hecht aan wie je bent als individu en jouw persoonlijke doelen. Het geeft me voldoening om elke dag bij te dragen aan de maatschappij via Rochdale, en tegelijkertijd te blijven ontwikkelen via Skyscrapers.

CAMILLE

Trainee Projectcoördinator
Ymere

De coaches van Skyscrapers geven de handvatten om naar je kwaliteiten en vaardigheden te kijken en helder te krijgen wat je wensen en voorkeuren binnen je werk zijn, op korte en lange termijn. Super waardevol!

WAAROM HET
TRAINEESHIP
WONEN & VASTGOED?

0 %

van de trainees Wonen & Vastgoed groeit door binnen hun woningcorporatie

0 +

waar je ook woont: altijd een woningcorporatie om bij aan de slag te gaan

0 +

community- en ontwikkelmomenten waarmee jij deze baan onvergetelijk maakt

0 +

trainees voltooiden met succes het traineeship Wonen & Vastgoed

DEZE TRAINEES
GINGEN JE VOOR

Woningcorporaties en Skyscrapers zijn een match made in heaven, al vanaf onze oprichting. Zeker 100 trainees trapten hier dan ook al hun carrière af.

RUD Utrecht: Vergunningverlener

Voordat ik solliciteerde bij Skyscrapers had ik nog nooit gehoord over de RUD Utrecht of überhaupt van een omgevingsdienst. En nu, meer dan een half jaar later, ga ik nog steeds met veel plezier naar mijn werk.

BDUmedia: Projectmanager Online Transitie

Nick heeft gezorgd voor een goede projectmatige aanpak en een nieuwe mindset bij de medewerkers. Zijn bijdrage hielp bij een nieuwe manier van ideeën uitwerken, de groep keuzes te laten maken en doelgerichter te werken.

Mixit: Digital Workplace Consultant

Om te kunnen groeien is personeel nodig. Wij zijn zelf niet altijd even goed in het werven. Destijds beschikten we ook niet over de capaciteit om mensen goed te coachen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling.

Ymere: Adviseur Duurzaamheid

We hebben goede ervaringen met Skyscrapers en we hebben best wat Skyscrapers die na hun opdracht bij ons blijven. We zoeken mensen die interesse hebben in het vakgebied en hoogopgeleid zijn, zodat ze binnen verschillende disciplines, zowel technisch, financieel als organisatorisch, mee kunnen sparren.

Liza schuift aan bij MT vergadering

Ik had niet verwacht dat ik bij de hele vergadering aanwezig mocht zijn. Iedereen was goed op de hoogte, er werden veel punten behandeld en op vrijwel alle punten werd uitgebreid ingegaan. En mensen die hun stukken kwamen toelichten kregen ontzettend lastige vragen.

Haag Wonen: Finance medewerker

Ik wilde graag wat verjonging, nieuwe ideeën en inspiratie. Dit konden we het beste bereiken door jonge mensen binnen te halen. Het voordeel van dit traineeship is dat het een mix is van leren op de werkvloer, en er tegelijkertijd veel aandacht is voor de persoonlijke ontwikkeling vanuit Skyscrapers.

ALUMNI NETWERK

Bijt je met andere trainees vast in woningbeleid, bouw een sterk netwerk bij woningcorporaties en profiteer levenslang van ons alumninetwerk.

FABIENNE KES

RECRUITER
WONEN & VASTGOED