Starters & Traineeships
Doorlopend trainen wij de nieuwe generatie young professionals & verbinden hun met maatschappelijk betrokken opdrachtgevers. Welke ben jij?
Hoe ziet het eruit bij Skyscrapers?
Vind het uit via onze blogs
Op dit moment:
- Neemt 80% van de opdrachtgevers onze Skyscrapers na 1,5 jaar over
-
- Helpen we al 5 jaar opdrachtgevers om te werken met de nieuwe generatie
-
- Volgen meer dan 50 Skyscrapers een traineeship
-
- Werken we samen met ruim 60 toffe opdrachtgevers
-
-
Onze talenten over Skyscrapers
-
Dwayne , trainee bij gemeente Zaanstad
“Het traineeship van Skyscrapers is niet alleen een goede start geweest voor mijn carrière, het heeft me ook meer zelfvertrouwen gegeven en geholpen om te groeien in een nieuwe rol.”
-
Iris , trainee bij Woonstad Rotterdam
“Skyscrapers bood mij de kans om te ontdekken wat ik zocht in een baan en wat ik écht wilde.”
-
Carlijn , trainee bij Mixit
“Ik krijg tijdens mijn traineeship veel verantwoordelijkheid en dat brengt uitdagingen met zich mee. Door de coachingsgesprekken met Skyscrapers durf ik die verantwoordelijkheid te pakken en haal ik meer uit mezelf.”
Opdrachtgevers
Wij denken niet in hokjes en cv’s – maar in competenties en drive. Learning by doing, experimenteren en perfectioneren. Onze Skyscrapers zijn ondernemend en zelfstartend, als er maar een (wederzijdse) match is met de organisatie. Durf jij het net als onze klanten aan?
