Velison Wonen: Ondersteunend Beleidsmedewerker

Skyscraper Teodora Simovic is ondersteunend beleidsmedewerker bij Velison Wonen. Leidinggevende Eric van Kaam omschrijft haar als iemand die in mogelijkheden denkt en het leuk vindt om resultaatgericht te werken. “Teodora is onbevangen en oplossingsgericht. Ze durft stappen te nemen en opereert pragmatisch.”

Velison Wonen

Velison Wonen is een woningcorporatie in de gemeente Velsen. Teodora is hier aan de slag gegaan om het ZAV beleid (Zelf Aangebrachte Veranderingen) op de schop te nemen. Binnen de organisatie lag dat project on hold en werd er een Skyscraper gezocht om dit met frisse energie op te pakken.

Teodora’s werkzaamheden

Aanvankelijk was het schrijven van het ZAV beleid Teodora’s voornaamste taak, maar ze ging snel over op het schrijven van andere stukken. Teodora ondersteunt o.a. bij het opstellen van jaarverslagen, jaarplanningen en andere beleidsdocumenten.

Omdat het schrijven van beleid nogal theoretisch kan zijn, vindt Teodora het fijn om contactpersoon te zijn voor de huurdersraad: zo ervaart ze de impact die zij met het beleid maakt in de praktijk. Daarnaast ondersteunt Teodora de HR afdeling en werkt ze aan een business case om woningruil te faciliteren.

Behaalde resultaten

Eric is Teodora’s leidinggevende sinds haar start als Skyscraper bij Velison Wonen. Hij spreekt lovend over haar werkzaamheden, “Teodora heeft ervoor gezorgd dat projecten succesvol zijn afgerond. Dit heeft ze gedaan met overtuigingskracht en enthousiasme. Daarnaast slaagt ze erin om haar collega’s andere invalshoeken te geven.”

Teodora zegt zelf hierover dat ze binnen de organisatie bijdraagt aan het denken in oplossingen in plaats van problemen. Met hulp van Eric heeft ze geleerd hoe ze voldoende subtiele tegengas kan geven om toch de nodige stappen te zetten binnen projecten.

Een leuke toevoeging is dat Teodora ook een digitaal kantooruitje heeft georganiseerd, met een uitdagende quiz die erg positief werd ervaren door haar collega’s. Eric sluit af: “Juist in onze kleine organisatie, is het goed om een frisse blik van een young professional in te zetten om de boel op te schudden.”