Klantcase Haag Wonen: Finance medewerker

Skyscraper Walter van Oosterom werkt als Finance medewerker bij woningcorporatie Haag Wonen. Om te verjongen besloot de woningcorporatie om voor een Skyscraper te kiezen. ‘We krijgen nieuwe ideeën en inspiratie door jonge mensen binnen te halen.’ 

Haag Wonen ging recentelijk over op een nieuw systeem en dat bracht veel extra werk met zich mee. Walter begon zijn eerste week met een mooie binnenkomer: terwijl zijn leidinggevende een plan van aanpak verwachtte, leverde Walter binnen twee weken al een uitgewerkt eindproduct in. Hij kreeg dan ook snel meer verantwoordelijk en uitdaging. 

Als Finance medewerker probeert Walter momenteel de oplopende onderhoudskosten te beperken, die de laatste jaren zijn gestegen. “Mijn doel is om hier weer grip op te krijgen,” aldus Walter. “Dat doe ik door mee te werken aan verschillende financiële onderdelen. Door hier met een frisse blik naar te kijken, hoop ik tot nieuwe inzichten te komen.”

Waarom een trainee?
“We hebben bij financiën nu een aantal mensen ouder dan zestig jaar,” legt Manager finance Peter Vermeulen uit. “Ik wilde graag wat verjonging, nieuwe ideeën en inspiratie. Dit konden we het beste bereiken door jonge mensen binnen te halen. Het voordeel van dit traineeship is dat het een mix is van leren op de werkvloer, en er tegelijkertijd veel aandacht is voor de persoonlijke ontwikkeling vanuit Skyscrapers.”

En ook Walter heeft het idee dat hij een bijdrage levert: “Ik werk binnen een team waar veel mensen met veel ervaring werken. Wanneer ik als young professional met vragen kom leidt dit al gauw tot nieuwe inzichten voor mijn ervaren collega’s. Door kritische vragen te stellen en nieuwe ideeën in te brengen zijn er met het team ook al best wat optimalisatieslagen gemaakt.”

Benieuwd wat een trainee voor jouw organisatie kan betekenen? Neem contact op!

Bel mij terug