Iris bij woningcorporatie Ymere

Na enige tijd voor een bank te hebben gewerkt, concludeerde Iris (28) dat haar interesse toch ergens anders lag. Door Skyscrapers werd ze gematcht aan de invloedrijke woningbouwvereniging Ymere. ‘Ik voelde aan alles dat ik mijzelf wilde toewijden aan maatschappelijke thema’s.’ 

Klimaatverandering, de wooncrisis, energietransitie: Iris wilde graag bijdragen aan de relevante thema’s van vandaag. Na haar studie Bedrijfskunde en een periode werkzaam te zijn geweest in de bancaire sector, was het voor haar lastig om de overstap naar maatschappelijk werk te maken.

‘Met een traineeship heb je plotseling meerdere ingangen bij verschillende organisaties,’ aldus Iris over waarom zij voor Skyscrapers koos. ‘Toen kwam er een opdracht bij woningcorporatie Ymere vrij als Adviseur Strategie & Beleid. Vanwege mijn achtergrond, maatschappelijke interesses en omdat het om een strategische functie ging, zagen Skyscrapers en ik een match. Het leek me wel wat om bezig te zijn met zaken als: hoe kan dit sneller? Beter? Of slimmer?’

Trainee Adviseur Strategie & Beleid bij Ymere

Voor Iris was een opdracht bij een woningcorporatie aantrekkelijk, aangezien zij zich daar als Adviseur Strategie & Beleid met alle relevante maatschappelijke thema’s kon bezighouden. Momenteel is Iris onder andere betrokken bij een project over de interne CO2-reductie van Ymere. Een project met impact, aangezien Ymere een van de grootste woningcorporaties van Nederland is. Iris is voor een groot deel de schakel tussen verschillende afdelingen, zoals de HR-afdeling en de afdeling Facilitair. 

‘Ymere is wel al bezig met het bezit te verduurzamen, maar op dit moment zijn er geen doelstellingen voor interne CO2-reductie,’ legt Iris uit. ‘We doen wel van alles, maar het is nog niet vastgelegd. Momenteel onderzoek ik bijvoorbeeld het gedrag van collega’s en onze eigen kantoren. De resultaten probeer ik te formuleren in concrete doelen, zodat we het iedere keer weer beter kunnen doen.’ 

Rol als voortrekker bij Masterplan Nieuw-West

Naast haar werk op het gebied van verduurzaming, is Iris bij Ymere ook betrokken bij het Masterplan Nieuw-West: een twintig jaren plan, om met alle stakeholders waaronder woningcorporaties, de gemeente, zorginstellingen en politie mensen in het stadsdeel gelijke kansen te geven. Iris: ‘Vanuit strategie ben ik daar deels de voortrekker van. Ik onderzoek wat onze organisatie doet om bij te dragen, om zo samen tot een visie te komen. Heel interessant om bij betrokken te zijn maar ook super lastig, want je hebt met veel verschillende partijen met verschillende belangen te maken.’

Ontwikkeld tot zelfverzekerde spreker

Naast de ontwikkeling die Iris gemaakt heeft van de commerciële- naar de maatschappelijke sector, is ze ook persoonlijk gegroeid. ‘Ik ben absoluut zelfverzekerder geworden, bijvoorbeeld als het gaat om presenteren of aangeven wat ik vind,’ aldus Iris. ‘Laatst heb ik een AI-middag georganiseerd voor een groot team, en toen ben ik toch mooi de spreker geweest die een groot deel vertelde. Toen heb ik mezelf echt wel uitgedaagd.’

Coaching belangrijke factor voor groei

Voor Iris was de coaching vanuit Skyscrapers een belangrijke factor in haar ontwikkeling. Iris: ‘Als ik het gevoel had niet door te dringen tot mijn collega of niet wist hoe ik iets aan moest pakken. Dan kon ik bij mijn coach Tessa terecht. Dat heeft me heel erg geholpen. Zo ben ik tot de realisatie gekomen dat ik helemaal niet terughoudend hoef te zijn, maar dat uitspreken juist gewaardeerd wordt.’

Geslaagde afronding eigen project

Het project waar Iris het meest trots op is? Dat is het inmiddels afgeronde project ter bevordering van jongerenparticipatie. Om de behoeften van jongeren te identificeren deed Iris eerst zelf onderzoek om vervolgens aan het management een advies uit te brengen.

Om tot de resultaten te komen zag Iris in dat dit een samenwerking moest zijn tussen verschillende partijen. Stichting !Woon nam uiteindelijk als onafhankelijke partij het initiatief om samen te werken met verschillende corporaties, de gemeente en huurders. Iris: ‘Hoe we het plan verder vorm zullen geven, moet nog worden bepaald. Maar de eerste stap is gezet en inmiddels werken verschillende partijen samen. Zo heb ik het onderwerp weer op de kaart kunnen zetten, zowel bij de gemeente als de bewoners. Dat is wel iets om trots op te zijn.’

Meer weten over onze traineeships?

Ontdek hier al onze traineeships.