Werken bij de gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega’s. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die zich met energie willen inzetten voor inwoner en organisatie.
Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Er zijn korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.
Ontdek jouw volgende stap
Dit ga je doen
Opdracht
Als junior beleidsadviseur armoede, schulden en inclusie draag je bij aan de uitvoering, doorontwikkeling en monitoring van het gemeentelijk beleid op het gebied van bestaanszekerheid en inclusie. Je werkt nauw samen met de beleidsadviseur werk en inkomen en bent een belangrijke schakel tussen beleid en uitvoering. Je belangrijkste taken zijn:
Relatie- en accountbeheer schuldhulpverlening
Je voert accountgesprekken met samenwerkingspartners en voert regie op de kwartaaloverleggen. Het gaat hierbij onder andere om: Jeugd- en Volwassenenfonds, SchuldHulpMaatje, Stichting Leergeld, Stichting Babyspullen, Stadsring en Zuidweg en partners.
Beleidsontwikkeling en -implementatie
Eind januari ligt het beleidsplan Geldzorgen 2026- 2030 ter besluitvorming voor aan de raad. Je levert in afstemming met je collega beleidsadviseur een bijdrage aan de vervolgstap voor implementatie.
Vroegsignalering schulden
Je evalueert het bestaande afwegingskader vroegsignalering, stuurt bij waar nodig en adviseert over de vervolgaanpak.
Regie op inclusie
Je vervult de aanjaagrol voor het thema inclusie. Je zorgt voor voortgang in de uitvoering en verbindt interne en externe partijen. De VNG-zelfscan inclusie vormt het startpunt voor jouw werkzaamheden en voor verdere concretisering van de inclusieopgave.
Herijking minimaregelingen
Je werkt mee aan het herijken van de gemeentelijke minimaregelingen, met oog voor bereik, effectiviteit en inclusiviteit.
Data en monitoring
Je verzamelt, analyseert en monitort periodiek relevante data binnen het beleidsterrein armoede, schulden en inclusie en vertaalt deze naar beleidsmatige inzichten en adviezen.
Functievereisten
- Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein waarbij werkzaakheden zijn verricht op minimaal één van de beleidsterreinen armoede, schulden, minimabeleid of inclusie
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met samenwerking, ketenregie en afstemming met interne en externe partners binnen het sociaal domein
Salaris
- Salaris €3.524,- tot €5.033,- p.m. o.b.v. 32 uur
- Reiskostenvergoeding
- 8% Vakantiegeld
Praktisch
- Locatie: Baarn
- Dienstverband: Voltijd
- Uur: 32 uur per week
- Vakantiedagen: 25 dagen
Altijd met coach
Je ontvangt persoonlijke begeleiding door onze NOBCO gecertificeerde talentmanagers en coaches.
Ja, ik heb interesse!
Solliciteer binnen 1 minuut.
Je komt direct in de talentpool.
Vragen? Neem gerust contact op
OVER SKYSCRAPERS
Skyscrapers is speciaal ontwikkeld voor young professionals die (willen) werken in de publieke sector. Wij openen deuren naar Traineeships, Junior- en Medior-posities bij de vetste publieke organisaties in Nederland. Door de perfecte match tussen jou en je opdrachtgever, gecombineerd met onze persoonlijke begeleiding, trainingen en community, groei je snel en stabiel door. Zo zetten we jouw ontwikkeling centraal.
