Yes, fase 1 is begonnen

Ontdek belangrijke data en praktische tips. Deze fase richten we ons op:

Verkenning & Afbakening

Hieronder lees je wat jij kan doen. 👇

Onboarding checklist

Met deze checklist zie je tijdens de onboarding niks over het hoofd. Zo is de start voor jullie beiden zo prettig mogelijk.

 

 

3 dingen die je zelf kan doen

1) Creatief voorstellen

De komende 4 maanden is de trainee druk bezig met het verkennen van de organisatie en het afbakenen van zijn/haar opdracht. Laat de trainee zelf een creatieve manier bedenken om zichzelf voor te stellen aan de organisatie. Bijvoorbeeld door een vergelijking te maken met een herkenbaar object.

Voorbeeld: de trainee heeft veel energie en is vaak de gangmaker van de groep. In dit geval kan hij of zij zich introduceren als de Red Bull van Skyscrapers.

2) Opdracht pitchen

Je hebt een aantal verwachtingen van de trainee, maar wat denkt de trainee dat jij verwacht? Vraag de trainee een pitch te maken over zijn of haar takenpakket.

Pro tip: geef de trainee vooraf de tijd om na te denken over zijn of haar pitch.

3) Om feedback vragen

Je gaat de komende tijd veel samen werken, daarom kan het helpen om vanaf het begin open tegen elkaar te zijn. Plan korte feedback momenten in waarin je de trainee om feedback vraagt en dat zelf ook geeft.

Heb je een vraag?

Jouw account manager is je eerste contactpersoon. Kom je er niet uit? Dan kan je mailen naar maikel@skyscrapers.co.