De trainee gaat naar fase 3!

Deze fase richten we ons op:

Zelfstandigheid & Verantwoordelijkheid

Hieronder lees je wat jij kan doen. 👇

3 dingen die je zelf kan doen

1) Spoor zelfreflectie aan

De afgelopen 4 maanden stonden in het teken van proberen en leren. Vraag de trainee om duidelijk te beschrijven waar zijn/haar kwaliteiten liggen, wat hij/zij leuk vindt, waar hij/zij voor staat en waarom hij/zij waarde toevoegt. Moedig aan om dit te doen op de manier die goed bij hem/haar past. Vraag daarnaast welke van de inzichten nieuw zijn en waar hij/zij het meest trots op is.

2) Regelmatig inchecken

De komende 4 maanden staan in het teken van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Het doel is om de trainee over 4 maanden volledig zelfstandig te laten functioneren binnen jullie organisatie. Als de trainee zelf de leiding begint te nemen en verantwoordelijk is voor bepaalde output dan kan dat spanning opleveren.

Pro tip: evalueer regelmatig met de trainee hoe het gaat en vraag kritisch uit hoe hij/zij zijn kwaliteiten inzet in zijn/haar projectleiderschap.

3) Meer verantwoordelijkheid geven

Kijk of je de trainee kan laten acteren in een project met veel verschillende stakeholders, belangen en informatie.

Heb je een vraag?

Jouw account manager is je eerste contactpersoon. Kom je er niet uit? Dan kan je mailen naar maikel@skyscrapers.co.