FASE 3 
VAN HET TRAINEESHIP
In de vorige fase heeft de trainee zichzelf beter leren kennen als young professional en nieuwe taken en projecten opgepakt. In de derde fase van het Ruimte en Leefomgeving traineeship ligt de focus op Zelfstandigheid & Verantwoordelijkheid.
Tijdens de derde fase leert de trainee hoe je verandering binnen een organisatie realiseert en hoe je overtuigend voor groepen spreekt. Daarnaast krijgt de trainee meer vakinhoudelijke kennis door zich te verdiepen in de processen die spelen binnen het Ruimtelijk Domein. Bekijk hieronder wat er in Fase 3 op het programma staat.
In de derde fase van het Ruimte en Leefomgeving traineeship ligt de focus op het verkrijgen van meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. De trainee is al ruim een half jaar bezig en heeft op dit moment zijn/haar plek binnen de organisatie gevonden. De verwachtingen zijn helder en de trainee neemt steeds meer initiatief om taken en projecten op te pakken. De uitdaging ligt nu in het volledig zelfstandig kunnen opereren binnen de eigen rol. Het is nu aan de trainee om meer verantwoordelijkheid te pakken, maar ook om meer verantwoordelijkheid te krijgen vanuit de opdrachtgever.
Fase 3: Zelfstandigheid & Verantwoordelijkheid
Organisaties zijn continu onderhevig aan verandering en transformatie. Daarom is het belangrijk om te weten hoe je verandering binnen een organisatie het beste kunt organiseren. In de training wordt uitgebreid aandacht besteed aan het opstellen van een veranderplan, het meekrijgen van de juiste mensen en het inzetten van interventies. Ook wordt gekeken welke rol de trainee zelf kan innemen binnen een verandertraject en hoe je de weerstand tegen verandering het beste weg kunt nemen.
Het effectief en zelfverzekerd kunnen spreken voor groepen is een waardevolle vaardigheid die tijdens de opdracht steeds vaker terugkomt. De trainee krijgt concrete handvatten om op een eigen en authentieke manier te leren presenteren. Zo staat de trainee uiteindelijk ontspannen voor de groep, heeft hij/zij een gestructureerd verhaal en weet de trainee hoe je een boodschap op een inspirerende manier overbrengt. Tijdens de training wordt aandacht besteed aan het presenteren van een project of het pitchen van een advies.
Bij alle besluitvorming rondom beleid en projecten spelen milieuonderwerpen een belangrijke rol. Tijdens deze vakinhoudelijke training verdiept de trainee zich in verschillende milieuonderwerpen zoals bodemkwaliteit, geluidsoverlast, veiligheid en archeologische waarden. De trainee leert hoe je hier het beste mee omgaat zonder specialistische kennis, zodat de trainee deze situaties zo goed mogelijk kan afhandelen wanneer deze spelen binnen de eigen opdracht.
HOE KUNNEN WE JE VERDER HELPEN?
Wij vinden het belangrijk om het ontwikkelprogramma en de informatievoorziening zo goed mogelijk aan te laten sluiten bij jouw behoeften. Daarom zijn wij benieuwd naar jouw mening. Wat vind je van het ontwikkelprogramma en de informatievoorziening? En wat kunnen wij hier eventueel nog in verbeteren? Neem contact op met Tessa!
