RUD Utrecht: Trainee Vergunningverlener Milieu

Tiemen van Engelenhoven werkte anderhalf jaar bij de RUD Utrecht als Trainee Vergunningverlener Milieu. Nu, kort na de afronding van zijn traineeship en indiensttreding bij de RUD Utrecht, vertelt hij wat jij bij deze impactvolle opdrachtgever kan verwachten. 

Wat is de RUD Utrecht?

De RUD (Regionale Uitvoeringsdienst) Utrecht verleent vergunningen, houdt toezicht, handhaaft én adviseert de provincie en een aantal gemeentes. Dit met name op, maar niet beperkt tot, het gebied van milieu, bodem, water en natuur. De RUD Utrecht werkt al jarenlang samen met de trainees van Skyscrapers.

Wat doet een Trainee Vergunningverlener Milieu?

Tiemen begon als Trainee Vergunningverlener Milieu in het team Bedrijven. Dit team verleent vergunningen voor een breed scala aan vergunningsplichtige bedrijven die met hun bedrijfsactiviteiten het milieu kunnen beschadigen (denk bijv. aan het opslaan van schadelijke stoffen of afvalverwerking).

Om te wennen aan de werkwijze en systematiek van de wetgeving begint iedere nieuwe trainee eerst met het afhandelen van meldingen van minder complexe bedrijven die niet vergunningplichtig zijn, maar wel hun bedrijfsactiviteit dienen te melden.

Een voorbeeld van de afhandeling van zo’n melding is dat een bedrijf eenmalig voedsel voor derden wil verzorgen. Nadat het bedrijf deze melding doet, brengt de trainee het bedrijf zo goed mogelijk in beeld. Hiervoor onderzoekt hij/zij in de wetgeving wat voor voorschriften bij de melding om de hoek komen kijken en welke aanvullende stukken nodig zijn. Wanneer de melding goedgekeurd is, stuurt de RUD tot slot een afrondingsbrief.

“Ik had nul ervaring in deze wereld, dus het was fijn om rustig aan te kunnen starten. En door het diverse scala aan afhandelingen had ik binnen een half jaar al flinke kennis opgedaan over allerlei thema’s binnen de vergunningverlening.”

Voor iedere trainee geldt dat, wanneer je deze eerste kennismaking met het afhandelen van meldingen steeds beter beheerst, je alsmaar met complexere casussen te maken krijgt totdat je volwaardig in het team meedraait. “Na zo’n ¾ jaar stond ik voor de keuze om óf te specialiseren, óf om generalist te blijven als vergunningverlener. Ik wilde graag verdieping en daar is Boris, mijn manager, heel vrij in; hij gaf me alle vrijheid om met collega’s mee te lopen en te verkennen welk specialisme mij aansprak.”

Hoe kwam Tiemen terecht in de functie Trainee Vergunningverlener Milieu?

“Voordat ik werd benaderd voor de functie bij de RUD, wist ik nog niet zo goed wat mijn vervolgstappen gingen worden,” vertelt Tiemen. “Ik had net mijn studie afgerond en een half jaartje bij de GGD gewerkt. Dat was leuk en leerzaam, maar ik zag het niet als een serieuze ‘grote-mensen-baan’. Ik was ook nog best onzeker over mijn capaciteiten en wilde vooral de kat uit de boom kijken. Toen kwam ik in contact met Skyscrapers. Het feit dat je tijdens je traineeship nog meer de ruimte hebt om te leren, te onderzoeken, en te kijken of iets bij je past, was daarom voor mij de doorslaggevende factor om te starten bij Skyscrapers.”

Hoe is Tiemen tijdens het traineeship ontwikkeld?

“Het is nogal wat om van het studentenleven opeens de arbeidsmarkt op te moeten. Het maakte me een beetje onzeker. Ga ik wel goed functioneren? Hoe zorg ik dat mijn sollicitatiegesprek niet uitloopt op een ramp? Wat zijn de gedragsregels op een kantoor? De begeleiding van Skyscrapers zorgde voor een soepele overgang van studeren naar werken en de informele setting maakte al snel dat ik me thuis voelde.”

Vrijwel iedere starter begint met weinig zelfvertrouwen onderaan de verticale van de arbeidsmarkt. Tiemen was hierin geen uitzondering, maar bouwde zijn zelfvertrouwen tijdens het traineeship wel ontzettend snel op.

“Zo’n veilige plek draagt zeker bij aan de ontwikkeling die ik heb doorgemaakt, omdat altijd alles besproken kon worden tijdens trainingen en coaching sessies. Ik ben de afgelopen 18 maanden een stuk zelfverzekerder geworden in en op mijn werk.”

Tiemen zit nog steeds in de lift naar een hoger niveau. Inmiddels werkt Tiemen nieuwe collega’s in en kan hij door zijn gespecialiseerde ervaring vrij zelfstandig veehouderijen beoordelen.

“Onlangs stelde ik een vergunning voor de uitbreiding van een complexe veehouderij op – dit was mijn eerste vergunning van echt serieuze omvang, en daar ben ik best trots op!”

Door zijn ervaring, werksucces en zelferkenning, voelt Tiemen zich nu ook thuis genoeg om zijn eigen humoristische zelf te zijn en voor meer gezelligheid op kantoor te zorgen. Dat maakt een dagje kantoor direct tig keer leuker.

Wanneer is Trainee Vergunningverlener Milieu bij de RUD Utrecht echt iets voor jou?

De RUD Utrecht is echt iets voor jou wanneer je een kijkje in de keuken van allerlei bedrijven wilt nemen. Het werk kan echter soms taai van stof zijn als je nieuwe wetgeving induikt, dus het helpt als je ervan houdt om iets tot op de bodem uit te zoeken! De RUD trekt ook steeds meer jong talent aan. Hierdoor werk je op onze afdeling met zo’n 10 leeftijdsgenoten. Genoeg gezelligheid dus!

Werken bij de RUD Utrecht

Het is precies anderhalf jaar geleden dat Tiemen begon bij de RUD. In deze periode heeft hij veel verantwoordelijkheden gekregen en beheert hij nu een groot deel van de agrarische sector, “Het geeft je persoonlijk wel een boost wanneer je zoiets toevertrouwd krijgt door je team en manager.”

Voor Tiemen was de doorslaggevende factor om te starten bij Skyscrapers dat hij kon blijven ontdekken, leren en onderzoeken. Met een vast contract in de hand kijkt hij daar enthousiast op terug, terwijl zijn blik is gericht op de toekomst, “Ook de RUD geeft mij volop de ruimte om te ontwikkelen, waardoor ik mijn zinnen heb kunnen zetten op kennis en beleid rondom stikstof. Zodra ik dat de baas ben, zal ik kijken of ik Johan Remkes kan vervangen. Stay tuned.”

Enthousiast over het traject van Tiemen? Verken met ons vrijblijvend welke opties beschikbaar zijn, en wie weet gaat een volgende klantcase over jou!

Meer weten over onze traineeships?

Ontdek hier al onze traineeships.