Als leidinggevende ga je geen inhoudelijk complexe opdracht geven aan een trainee die er maar 3 tot 6 maanden is. Daarom zijn wij ervan overtuigd dat je het meeste leert wanneer je voor langere tijd bij dezelfde opdrachtgever zit. Je krijgt dan meer verantwoordelijkheid, investeert meer in je werkomgeving en bindt jezelf meer met de organisatie. Hierdoor kan je complexe opdrachten aan en duik je écht de diepte in, wat doorgaans resulteert in meer waardevolle werkervaring en erkenning van collega’s. Tijdens je traineeship zit je daarom in principe op één opdracht.

Mocht dat toch niet lekker lopen? Bij uitzondering is er de mogelijkheid om na 1 jaar te switchen.