Toekomstgericht Leren met Sector- en Vakspecifieke E-Learnings
Sinds december 2023 hebben onze trainees toegang tot een brede selectie van nieuwe e-learnings (online modules) waarmee ze hun inhoudelijke kennis op sector- en vakspecifieke thema’s naar eigen wens verder kunnen ontwikkelen.
“De missie van Skyscrapers is om alle young professionals aan een stevige basis te helpen waar zij de rest van hun leven op kunnen bouwen,” deelt Nadine, de People & Operations Manager. “Tijdens het traineeship werken wij er aan dat zij in staat zijn om in elke omgeving een waardevolle bijdrage te leveren: nu en in de toekomst.”
E-Learning by doing
“Dit bereiken we door het creëren van een positieve leeromgeving, door in te zetten op het ontwikkelen van toekomstbestendige competenties en door gebruik te maken van de meest effectieve leervormen voor deze generatie (Generatie Z). Naast de persoonlijke coaching en de fysieke trainingen gericht op competenties en vaardigheden, hebben wij daarom het leeraanbod uitgebreid met nieuwe sector- en vakspecifieke e-learnings.” Het aanbod van e-learnings is extensief, deelt Nadine: “De e-learnings gaan in op uiteenlopende onderwerpen, van huurrecht en de omgevingswet tot zaakgericht werken.”
Klaargestoomd tot volwaardige young professionals
“Door trainees al vanaf het begin te helpen aan deze extra inhoudelijke kennis, worden zij in staat gesteld om nóg eerder en nóg beter (inhoudelijk) bij te kunnen dragen,” vertelt Nadine. “En dat betekent natuurlijk een win-win voor zowel de opdrachtgever als de trainee.”
Oprichter Tim was te gast bij de podcastserie Het Millennial Mysterie. Tim en interviewer Jasper Scholten hadden een mooi gesprek over de wereld van traineeships en de verwachtingen van zowel
Sinds de oprichting vijf jaar geleden is Skyscrapers flink gegroeid. Nu, begin 2020, bestaat het kernteam uit twaalf professionals en is de pool van young professionals gegroeid tot 150. Om