FASE 2 IS
AANGEBROKEN
In de eerste fase heeft de trainee zijn/haar opdracht afgebakend en de organisatie verkend. Tijdens deze fase van het traineeship ligt de focus op Proberen & Leren.
De trainee ontwikkeld zich tijdens de trainingen verder op de kerncompetenties en krijgt hij/zij een vakinhoudelijke verdieping op de wet- en regelgeving die speelt in het Ruimtelijk Domein. Daarnaast stelt de trainee nieuwe leerdoelen op voor de coaching en wordt deze fase afgesloten met een supervisie. Bekijk hieronder wat er in Fase 2 op het programma staat.
In de tweede fase van het Ruimte en Leefomgeving traineeship ligt de focus op Proberen & Leren. De trainee ontdekt zijn/haar valkuilen, krijgt feedback en leert zichzelf beter kennen als professional binnen de organisatie. Daarnaast is het tijd om de opgedane kennis van de opdracht en de trainingen in de praktijk te brengen. Je mag de trainee in deze fase meer in het diepe gooien en uitdagen om nieuwe dingen te proberen, te falen en hier weer van te leren. Denk bijvoorbeeld aan het oppakken van nieuwe taken en projecten of het geven van meer verantwoordelijkheden.
FASE 2: PROBEREN & LEREN
De trainee maakt kennis met verschillende project management methoden zoals Scrum en Kanban. De trainee leert wat deze methoden precies inhouden en hoe je ze het beste toe kan passen binnen een project. Daarnaast wordt Design Thinking methode behandeld en hoe je deze binnen een project kunt inzetten om complexe problemen op te lossen.
In het tweede level van ‘communiceren’ leert de trainee om het optimale resultaat te halen uit meetings. Of de trainee nu een vergadering voorzit, een discussie voert in een groep of eigenlijk nog niks weet van de inhoud tijdens een meeting. Tijdens de training wordt uitgegaan van twee situaties. De trainee organiseert de meeting of de trainee wordt uitgenodigd om aanwezig te zijn en te participeren in een meeting.
Tijdens deze verdiepende training leert de trainee meer over de Wet ruimtelijke ordening, waarbij het bestemmingsplan een centrale rol inneemt. De inhoud van het bestemmingsplan wordt uitgebreid besproken. De trainee raakt bekend met de procedure om het bestemmingsplan vast te stellen en krijgt inzicht in alle zaken die hierbij komen kijken.
HOE KUNNEN WE JE VERDER HELPEN?
Wij vinden het belangrijk om het ontwikkelprogramma en de informatievoorziening zo goed mogelijk aan te laten sluiten bij jouw behoeften. Daarom zijn wij benieuwd naar jouw mening. Wat vind je van het ontwikkelprogramma en de informatievoorziening? En wat kunnen wij hier eventueel nog in verbeteren? Neem contact op met Tessa!
