Belangrijk bij Skyscrapers is de wens om maatschappelijk terug te geven. Alleen als een young professional de drive heeft om maatschappelijk bij te dragen, wordt hij een Skyscraper. Een soortgelijke maatschappelijke insteek zien we ook graag bij onze klanten. Skyscrapers onderscheidt zich verder ook met:

  • Kosteloze overnames na het traineeship
  • Inzet van de trainee op 1 opdrachtgever
  • Skyscrapers-DNA