Aylin bij Gemeente Amsterdam: Een succesvolle start na het studentenleven

Voor Aylin (26) was de switch van student naar het werkende leven een grote stap. Ze benaderde Skyscrapers voor een traineeship. Met resultaat, want Aylin kon snel starten bij de Gemeente Amsterdam. ‘Grappig genoeg heb ik altijd al bij de gemeente willen werken’.

‘Na mijn studie Sociologie vond ik het best spannend om te gaan werken,’ begint Aylin haar verhaal. ‘Het idee van een traineeship en de begeleiding die je krijgt, dat trok me wel. Daarnaast zit je ook met allemaal andere trainees in hetzelfde schuitje. Ook dat leek me een fijn idee.’

TRAINEE KENNIS & INFORMATIE BIJ DE GEMEENTE AMSTERDAM

Vanwege haar studie en interesse in maatschappelijke kwesties, matchte Skyscrapers Aylin aan de Gemeente Amsterdam, waar ze aangesteld werd op de afdeling Onderwijs & Leerplicht. ‘Hoe ik het bedacht heb, dat weet ik niet,’ vertelt Aylin. ‘Maar grappig genoeg wilde ik altijd al voor de gemeente werken. Het leek me gewoon zo leuk om iets voor de stad te kunnen doen. Amsterdam is mijn eigen stad, dus toen deze kans voorbij kwam wist ik: hier ga ik voor.’

PRODUCT MANAGER CRUCIALE APPLICATIE

Inmiddels, één jaar verder, vervult Aylin verschillende rollen bij de Gemeente Amsterdam, waaronder als Product Manager van een applicatie met alle gegevens van onderwijsinstellingen in Amsterdam. Het systeem wordt binnen de gemeente veel geraadpleegd. ‘En daar ben ik eigenlijk het gezicht van,’ aldus Aylin. ‘Ik zorg dat het goed werkt en dien als schakel tussen gebruikers en programmeurs. Maar ik geef ook een opfriscursus aan personeel en beantwoordt vragen over het gebruik van het programma.’

VOLGENDE STAP ALS KWALITEITSBEWAKER

Toen Aylin haar taak als Product Manager eenmaal onder de knie had, werd het tijd voor de volgende stap. Nadat ze bij haar teamleider had aangegeven klaar te zijn voor iets nieuws, werd ze bij een team van adviseurs gevoegd die de kwaliteit van het werk van leerplichtambtenaren bewaken. In deze rol onderzoekt Aylin de resultaten, die ze vervolgens inzichtelijk maakt en door koppelt aan het management.

COACHING HELPT BIJ DE LASTIGE MOMENTEN

De mooie stappen die Aylin tijdens haar traineeship heeft gemaakt, kwamen haar niet aanwaaien. Aylin: ‘Ik vond sommige dingen op de werkvloer lastig, zoals de ruimte innemen en aangeven waar ik behoefte aan had. Want hoe ga je een moeilijk gesprek aan of hoe zeg je tegen je manager wat je wilt? Als je net bent afgestudeerd, dan kan je daar best wat hulp bij gebruiken.’

Om zich goed uit te kunnen spreken, is voor Aylin de begeleiding vanuit Skyscrapers belangrijk geweest. ‘Tijdens de trainingen van Skyscrapers leer je hoe je iets moet aankaarten. Dat vond ik al heel prettig,’ legt Aylin uit. ‘Maar de persoonlijke coach die ik kreeg aangewezen, vond ik echt geweldig. Die denkt in lastige situaties met je mee en helpt moeilijke gesprekken voor te bereiden zodat je precies weet wat je moet zeggen. Eigenlijk is dat je allergrootste fan.’

SNELLERE ONTWIKKELING

Samen met haar coach formuleerde Aylin wat zij wilde zeggen en kwam met concrete voorstellen. Zodoende werd ze betrokken bij het werk van de leerplichtambtenaren. Aylin weet niet of het maken van deze stap ook zonder haar coach was gelukt: ‘Als ik dat helemaal alleen had moeten doen, dan was ik misschien de confrontatie wel gewoon uit de weg gegaan.’

Aylin is erg blij met haar keuze voor een traineeship. ‘Een traineeship is niet alleen waardevol voor trainees,’ besluit Aylin. ‘Doordat de trainee ergens anders dan de opdrachtgever terecht kan voor vragen, maar ook trainingen krijgt en daardoor extra vaardigheden ontwikkelt, leert een trainee veel sneller. Dat is echt een groot voordeel.’