Francine bij ODRA

Als Adviseur Uitvoeringsbeleid bij de Omgevingsdienst Regio Arnhem (ODRA) voelt Skyscraper Francine (25) zich een echte bruggenbouwer. ‘Ik heb het gevoel dat ik iets voor de maatschappij kan betekenen.’ 

“Toen ik Skydives op de website van Skyscrapers zag, was ik direct helemaal enthousiast,” vertelt Francine lachend. “Dat had ik altijd al een keer willen doen. Natuurlijk werden er de trainingen van Skyscrapers mee bedoeld en niet een echte skydive. Maar alsnog had ik gelijk een goed gevoel bij Skyscrapers.” 

Francine kwam Skyscrapers tegen toen ze zelf al aan het solliciteren was voor een functie bij ODRA. Aangezien ze haar master Marine Science net had afgerond, maar geen ervaring had met beleid, bleek een traineeship de uitkomst. ‘Eigenlijk was het super toevallig dat ik al contact had met zowel Skyscrapers als ODRA,’ vertelt Francine. ‘En door het traineeship konden ze mij, ondanks het gebrek aan kennis, toch de baan aanbieden.’ 

Adviseur Uitvoeringsbeleid: Knelpunten identificeren en oplossen 

Inmiddels werkt Francine alweer een jaar bij ODRA als Adviseur Uitvoeringsbeleid, een functie die onlangs pas gecreëerd is. Francine: ‘Landelijk onderzoek en de praktijk sluiten niet altijd op elkaar aan en daardoor is het beleid niet altijd handhaafbaar. Het is mijn functie om de verbinding te versterken, door met gemeenten en handhavers in gesprek te gaan en de knelpunten te identificeren en op te lossen. Een echte bruggenbouwer dus.” 

Onderzoek en adviesrapporten

Op dagelijkse basis besteedt Francine veel tijd aan het schrijven van adviesrapporten. Bijvoorbeeld voor het onderzoek waar ze nu aan werkt, over geluid op straat. ‘Het betreft letterlijk alles wat je hoort op straat,’ licht Francine toe. ‘Het geluid van bedrijven, horeca, warmtepompen – noem het maar. Daar moeten regels voor komen zodat omwonenden er geen last van hebben. Hoe ver willen we zo’n geluidsbron verwijderd hebben van een woning? Daar zit allemaal afwegingsruimte in. Momenteel schrijf ik daar een handreiking voor: wat gaat er goed, wat kan beter en wat mist er nog in het beleid?’ 

Doelen behalen met soft skill trainingen 

Net als alle Skyscrapers trainees, heeft ook Francine doelen gesteld aan het begin van haar traineeship. Voor haar waren zelfvertrouwen en beter omgaan met autoriteit belangrijke punten. Francine: ‘Aan het begin was ik best wel bang, ik had nooit een volwassen baan gehad. Hoe gedraag je je dan? De soft skill trainingen van Skyscrapers hebben me erg geholpen. Inmiddels kan ik beter inschatten wie ik tegenover me heb. Welke aanpak kan ik het beste gebruiken? Wat vind iemand belangrijk? Daar speel ik dan op in en zo komen we er samen wel uit.’ 

Dat Francine’s studie Marine Sciences en haar werk bij ODRA ver uit elkaar liggen, is voor Francine geen probleem gebleken. Na een jaar aan het werk te zijn, is ze bij ODRA als een vis in het water. ‘Mijn studie ging natuurlijk over de zee,’ besluit Francine. ‘Maar  ik kan nog wel bepaalde kennis gebruiken en dat vertaal ik naar beleid. Dat bevalt goed. Maar het leukste vind ik toch wel dat ik met veel mensen contact mag hebben en het gevoel heb dat ik echt iets kan betekenen. Dat kan zijn met een adviesrapport, maar ook door iets kleins te organiseren. Zo kan ik mensen écht helpen.’