Traineeship in de
publieke sector
Kies jij voor leren, groeien en impact maken bij een publieke organisatie die écht bij je past? Vind jouw traineeship in de publieke sector.
- Ontdek waarom 81% na het traineeship een contract krijgt bij hun publieke opdrachtgever.
WERKERVARING
Je leert hoe de sector van jouw voorkeur werkt, hoe organisaties functioneren en je verdiept je in het vakgebied. Zo ontdek je waar je kwaliteiten liggen.
TRAINING
Naast het opdoen van sector specifieke kennis train je essentiële competenties, zoals effectief organiseren, communiceren en oplossend vermogen.
COACHING
Zelfinzicht is noodzakelijk voor een stevige basis en duurzame ontwikkeling. 1-op-1 coaching helpt je hierbij en geeft je plezier in je werk.
COMMUNITY
Bouw een waardevol netwerk op, ervaar onvergetelijke momenten en wordt geïnspireerd om na te denken over een mooier morgen.
Once a Skyscraper always a Skyscraper!
FRANCINE
Trainee adviseur uitvoeringsbeleid
OMGEVINGSDIENST REGIO ARNHEM
Tijdens mijn traineeship staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Naast de kennis die ik opdoe, groei ik enorm in mijn persoonlijke vaardigheden en vertrouwen in mezelf op de werkvloer. Absolute aanrader!
PIETER
TRAINEE DUURZAAMHEID
GEMEENTE LEIDSCHENDAM-VOORBURG
Het programma van Skyscrapers geeft mij de kans om binnen mijn opdracht praktische kennis op te doen, maar tegelijkertijd ook tijd vrij te maken voor persoonlijke ontwikkeling en coaching. Voor mij is dit de perfecte combinatie.
ILSE
Trainee Adviseur Duurzaamheid
GEMEENTE OEGSTGEEST
Waar je bij de meeste traineeships maar een paar maanden op één opdracht zit, heb je hier twee jaar de tijd om jezelf in een rol te ontwikkelen. Om niet alleen maar ‘verschillende smaakjes te proeven’. Om er écht goed in te worden.
Je staat er niet alleen voor
Bij Skyscrapers stap je in een community van starters met 0 tot 5 jaar werkervaring die hetzelfde meemaken als jij.
- Er worden meerdere evenementen per jaar voor je georganiseerd,
- Je krijgt veel trainingen in kleine trainingsgroepen,
- En je krijgt persoonlijke begeleiding en coaching.
0
jaar de allerbeste werkervaring, training, coaching en community events
0 +
opdrachtgevers om een vliegende start bij te maken
0 +
starters beginnen in hetzelfde jaar hun avontuur
0 %
krijgt na afloop een contract van hun opdrachtgever aangeboden
Keuze uit 7 traineeships
Ontdek de 7 traineeships en vind de inhoudelijke verdieping die bij je past. Weet je zeker dat je impact wilt maken, maar nog niet precies waar? Probeer dan onze keuzehulp
Ontwikkelen met een plan
Het ontwikkelprogramma is opgebouwd in kwartalen met elk kwartaal weer nieuwe training en programmering.
Het traineeship volgt het 70-20-10 principe van Charles Jennings. Dit betekent dat ontwikkeling voor 70% plaatsvindt door ervaringen op de werkvloer. Daarnaast ontwikkel jij je voor 20% door het leren in een sociale setting met collega’s en medetrainees, en 10% leer je door trainingen en coaching.
Meer weten?👇
Je eerste stap is snel gezet. Ontdek het ontwikkelprogramma, de begeleiders, je functie, arbeidsvoorwaarden en meer.
Geheel vrijblijvend, je zit nergens aan vast.
Omdat jij kiest voor een duidelijk plan.
DEZE TRAINEES DELEN
HUN VERHAAL
Onze trainees ontwikkelen zich sneller en doen in dezelfde tijd meer ervaring op dan anderen – and it shows. Hier delen zij hun succesverhalen.
ONZE COMMUNITY
Na je start maak je deel uit van een community van 250+ Skyscrapers. Mensen die op hetzelfde moment van hun carrière staan en waarmee je onvergetelijke momenten meemaakt. Dat maakt onze community zo bijzonder. Suffe borrels, daar doen we niet aan.
DE MENSEN
BIJ SKYSCRAPERS
Antwoorden op de
meest gestelde vragen
Wat is het voordeel van een traineeship?
Waar het op neer komt: met een traineeship van Skyscrapers leg jij een stevige basis waar je de rest van je carrière op blijft bouwen. Wij bieden je niet alleen waardevolle werkervaring die je altijd bij zal blijven, maar ook nog een uitgebreid ontwikkelprogramma inclusief een hechte community. Hierdoor maak je in twee jaar tijd zoveel mee dat je sneller ontwikkelt dan andere juniors.
Niet onbelangrijk: als trainee kom je terecht bij een organisatie binnen de publieke sector, wat hand in hand gaat met uitstekende arbeidsvoorwaarden.
Wat krijg ik als trainee?
Je start met €2.960 bruto per maand, wat na het eerste jaar stijgt naar €3.125 o.b.v. 40 uur. Verder krijg je 24 vakantiedagen, een NS business card en volg je bovendien een ontwikkelprogramma ter waarde van €15.000. Tot slot krijg je ook toegang tot jouw eigen ontwikkelbudget van €1.750, waarmee je kan investeren in jouw toekomst.
Bij welke organisaties werken de trainees?
De meeste organisaties vallen onder de publieke en semipublieke sector – denk aan gemeenten, omgevingsdiensten en woningcorporaties. Daarom verwachten we dat jij als trainee maatschappelijke betrokkenheid belangrijk vindt. Aan welke organisaties kun je dan denken? Dat varieert van overheidsorganisaties als Gemeente Amsterdam of Provincie Flevoland, tot woningcorporaties als Ymere.
Wat zeker is: onze opdrachtgevers staan te springen om de frisse blik van een young professional. Juist het feit dat jij weinig ervaring hebt is voor hen een enorm vernieuwende kwaliteit.
