Traineeships in het ruimtelijk domein
Kies jij voor leren, groeien en impact maken bij een organisatie die écht bij je past? Vind jouw traineeship in het ruimtelijk domein.
Het traineeship heeft mij echt gefaciliteerd om de beste versie van mezelf te kunnen laten zien. Als ik rechtstreeks bij de opdrachtgever had gewerkt, had ik misschien tegen dingen aangelopen waarmee ik nergens terecht kon. Nu kon ik mij ontwikkelen door de coaching, trainingen en bespreken met mede-trainees.
WERKERVARING
Je leert hoe de sector van jouw voorkeur werkt, hoe organisaties functioneren en je verdiept je in het vakgebied. Zo ontdek je waar je kwaliteiten liggen.
TRAINING
Naast het opdoen van sector specifieke kennis train je essentiële competenties, zoals effectief organiseren, communiceren en oplossend vermogen.
COACHING
Zelfinzicht is noodzakelijk voor een stevige basis en duurzame ontwikkeling. 1-op-1 coaching helpt je hierbij en geeft je plezier in je werk.
COMMUNITY
Bouw een waardevol netwerk op, ervaar onvergetelijke momenten en wordt geïnspireerd om na te denken over een mooier morgen.
Once a Skyscraper always a Skyscraper!
FRANCINE
Trainee adviseur uitvoeringsbeleid
OMGEVINGSDIENST REGIO ARNHEM
Tijdens mijn traineeship staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Naast de kennis die ik opdoe, groei ik enorm in mijn persoonlijke vaardigheden en vertrouwen in mezelf op de werkvloer. Absolute aanrader!
PIETER
TRAINEE DUURZAAMHEID
GEMEENTE LEIDSCHENDAM-VOORBURG
Het programma van Skyscrapers geeft mij de kans om binnen mijn opdracht praktische kennis op te doen, maar tegelijkertijd ook tijd vrij te maken voor persoonlijke ontwikkeling en coaching. Voor mij is dit de perfecte combinatie.
ILSE
Trainee Adviseur Duurzaamheid
GEMEENTE OEGSTGEEST
Waar je bij de meeste traineeships maar een paar maanden op één opdracht zit, heb je hier langer de tijd om jezelf in een rol te ontwikkelen. Om niet alleen maar ‘verschillende smaakjes te proeven’. Om er écht goed in te worden.
We doen dit samen
Bij Skyscrapers stap je in een community van professionals die hetzelfde meemaken als jij.
- Meerdere evenementen per jaar met experts uit de sector,
- Waardevolle trainingen direct toepasbaar in je werk,
- En je krijgt persoonlijke begeleiding en coaching.
0
weken volg je een intensief leiderschapsprogramma.
0 +
opdrachtgevers om een vliegende start bij te maken
0 +
e-learnings gemaakt voor professionals in het ruimtelijk domein
0 +
professionals gingen je voor
Keuze uit 3 traineeships
Ontdek de 7 traineeships en vind de inhoudelijke verdieping die bij je past. Weet je zeker dat je impact wilt maken, maar nog niet precies waar? Probeer dan onze keuzehulp
Skyscrapers is dé Talentpool
voor het ruimtelijk domein!
We verbinden onze community van professionals met organisaties en experts met wie ze échte maatschappelijke impact kunnen maken.
Ontwikkelen met een plan
Het ontwikkelprogramma is opgebouwd in kwartalen met elk kwartaal weer nieuwe training en programmering.
Het traineeship volgt het 70-20-10 principe van Charles Jennings. Dit betekent dat ontwikkeling voor 70% plaatsvindt door ervaringen op de werkvloer. Daarnaast ontwikkel jij je voor 20% door het leren in een sociale setting met collega’s en medetrainees, en 10% leer je door trainingen en coaching.
Meer weten?👇
Je eerste stap is snel gezet. Ontdek het leiderschapsprogramma, de begeleiders, je functie, arbeidsvoorwaarden en meer.
Geheel vrijblijvend, je zit nergens aan vast.
Omdat jij kiest voor een duidelijk plan.
DEZE TRAINEES DELEN
HUN VERHAAL
Onze trainees ontwikkelen zich sneller en doen in dezelfde tijd meer ervaring op dan anderen. Hier delen zij hun succesverhalen.
ONZE COMMUNITY
Vanuit de Talentpool voor het ruimtelijk domein verbinden we onze community van professionals met organisaties en experts met wie ze échte maatschappelijke impact kunnen maken. We gaan voor werken aan voldoening en werkgeluk. We groeien met elkaar, we ondersteunen elkaar, en met experts aan onze zijde worden we samen de beste versie van onszelf.
DE MENSEN
BIJ SKYSCRAPERS
Antwoorden op de
meest gestelde vragen
Wat is het voordeel van een traineeship?
Waar het op neer komt: met een traineeship van Skyscrapers leg jij een stevige basis waar je de rest van je carrière op blijft bouwen. Wij bieden je niet alleen waardevolle werkervaring die je altijd bij zal blijven, maar ook nog een uitgebreid ontwikkelprogramma inclusief een hechte community. Hierdoor maak je in twee jaar tijd zoveel mee dat je sneller ontwikkelt dan andere juniors.
Wat krijg ik als trainee?
Binnen Skyscrapers maken wij onderscheid tussen drie soorten professionals:
● (Young) professionals (salaris tussen €2850 en €3700)● Trusted professionals (salaris tussen €3600 en €5500)● Senior professionals (salaris vanaf €5000)
Iedereen die bij Skyscrapers start wordt op basis van objectieve criteria (zoals relevantewerkervaring, competenties en mate van zelfstandigheid) in een van deze groepen ingedeeld.Voor elke groep geldt een brede salarisband breedte (o.b.v. een 36-urige werkweek),waarbinnen het exacte salaris wordt vastgesteld middels interne- en externe benchmark.
Jaarlijks vindt na 12 maanden in dienst een beoordeling plaats met een mogelijkesalarisverhoging tot gevolg:● Performance naar verwachting? Dan gaat jouw salaris met 2,5% omhoog!● Performance beneden verwachting? Dan blijft jouw salaris hetzelfde
